发布者:593576037 2013-05-16 状态:已过期 回复 (3)
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公司解散可以要求公司对自己在多长时间范围内对自己进行赔偿,应赔偿多少?
本人于2012年7月30日入职,签订一年合同期,合同工资每月4000,每月餐补话费补贴自带电脑补贴一共875元,公司分别在过年和13年五一的时候除法定假日外分别多放了12和2个工作日的假,在2013年5月9日被告知公司解散,要求全体员工立即办理离职手续,但未就离职补偿做出明确说明,且称不签即停发4、5月份薪资,在不得已的情况下本人签署了离职协议,但离职原因选择的是被公司辞退,在5月15日发工资日本人只发放了九百多块钱,问:1.公司就多放的假是否有权不发放补贴?2.公司是否有权在把本人辞退后扣回之前多放的假期薪资?3.可以要求对方在多长时间内对本人的薪资进行发放齐全?4.公司应对本人进行多少赔偿?
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公司宣布解散,善后事情未解决前,扣押半年的奖金不发逼员工自己辞职,员工可否要求赔偿
我在一家私企工作,公司最近正式宣布解散,但还有一些善后的事情没有处理完,员工都并没有走。本应该到年底要发的奖金老板压着不给,说是公司亏损员工就没有奖金,但当时和我们签合同的时候说管理部门的奖金是工资的一部分,和销售无关,并签了协议说是只要部门费用不超预算奖金一定发与公司销售完全无关。请问这种情况能不能辞职要求赔偿。另外春节快到了,员工要休年假,老板不让休,并且不让请假,若果提前回家过年就算旷工,旷工三天就辞退并不赔偿,变相的逼员工辞职,这样的...
发布者:heyao19881225 2012-01-06 状态:已过期 回复 (5)
公司被收购欲解散,孕妇可以要求哪些赔偿
老婆公司被收购了,由于她公司业务需要,总公司要关闭这个她所在公司,而总公司在另一个地方,老婆不可能过去,那这样的情况,老婆可以要求哪些经济赔偿?
发布者:cqsuper 2013-04-03 状态:已过期 回复 (4)
公司被收购欲解散,孕妇没法去总公司,可以要求哪些赔偿
老婆公司被收购了,由于她公司业务需要,总公司要关闭这个她所在公司,而总公司在另一个地方,老婆不可能过去,那这样的情况,老婆可以要求哪些经济赔偿? 经济补偿,如果是N+1,实在是杯水车薪,可以要求更多嘛?我宁愿还在公司
发布者:cqsuper 2013-04-03 状态:已过期 回复 (6)
企业被收购员工自己要求辞职可以要求公司赔偿吗?
企业因经营不当被收购,我在公司做了一年现在要辞职请问可以要求原公司赔偿吗?
发布者:相宜本草9999 2013-04-11 状态:已过期 回复 (1)
企业被收购现在员工自己要求辞职可以要求公司赔偿吗?
企业因经营不当被收购,我在公司做了一年现在要辞职请问可以要求原公司赔偿吗?
发布者:相宜本草9999 2013-04-11 状态:已过期 回复 (2)
公司有权利要求员工一定要在公司做多长时间才可以辞职吗
我在这上班,可公司里面的人说要干满三个月才能辞职,这样合理吗
发布者:804990593 2013-04-15 状态:已过期 回复 (3)
工作环境质量差,影响身体健康,是否可以要求公司赔偿?
新办公室刚装修好就让我们搬进去办公,室内味道很浓,我们每天至少待8小时在这样的环境下,问此情况辞职后可否要求公司赔偿?如可以,需要提供哪些证据?
发布者:yibingok2000 2013-05-08 状态:已过期 回复 (4)
公司调整减薪,与员工能力无关,员工提出离职,可以要求赔偿吗?
前两天公司突然宣布岗位调整(由原来的部门经理调为工程师,非员工能力造成),并且减薪三分之一。员工如果提出离职,可以要求补偿吗?怎样的补偿标准。
发布者:sanyulf 2013-05-09 状态:已过期 回复 (6)
工作时,机器压断左手食指一节,公司可以赔偿哪些费用和大概赔多少钱呢?
我的朋友在工作时被机器压断左手食指的一节,由于他与公司没有签订劳动合约,老板只答应赔偿医药费和 休养期间的工资,这样合理吗?
发布者:qly161 2013-05-11 状态:已过期 回复 (5)
非因公死亡,公司想按工伤的标准来赔偿,请问可以陪多少,公司在北京。
员工非因公死亡,公司按照工伤条例的话是不是就是
1:丧葬费,北京市去年社评工资的六倍28000多,
2、亲属抚恤金,假如员工缴费工资为10000元,其配偶有正当工作,无子女,父母满足抚恤金年龄要求,但死者有一哥哥,也有正当职业,这部分还需要赔偿么?其配偶有正当工作,不符合要求,父母有其哥哥抚养也不符合要求,这么理解对么?
3、一次性补偿,为全国人均可支配收入的20倍,去年为24000多,是不是就要赔480000多?
请各位专家给分析分析,谢谢了。
发布者:cz123654 2013-05-15 状态:已解决 回复 (6)