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公司解散可以要求公司对自己在多长时间范围内对自己进行赔偿,应赔偿多少?

上海-浦东新区 05-16 22:54  悬赏 0  发布者:593576…… 给我留言  回答:(3)
本人于2012年7月30日入职,签订一年合同期,合同工资每月4000,每月餐补话费补贴自带电脑补贴一共875元,公司分别在过年和13年五一的时候除法定假日外分别多放了12和2个工作日的假,在2013年5月9日被告知公司解散,要求全体员工立即办理离职手续,但未就离职补偿做出明确说明,且称不签即停发4、5月份薪资,在不得已的情况下本人签署了离职协议,但离职原因选择的是被公司辞退,在5月15日发工资日本人只发放了九百多块钱,问:1.公司就多放的假是否有权不发放补贴?2.公司是否有权在把本人辞退后扣回之前多放的假期薪资?3.可以要求对方在多长时间内对本人的薪资进行发放齐全?4.公司应对本人进行多少赔偿?
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全部答案
回复时间: 2013-05-17 10:09
请律师处理。
回复时间: 2013-05-17 11:19
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2013-05-17 14:10
1、公司多放的假,工资应当照常支付;无权要求返还;

2、公司违法辞退的话,要支付2个月工资的赔偿金。

可以委托专业律师维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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