发布者:Azur 2023-01-11 状态:已过期 回复 (15)
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公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金,也没写要支付员工补偿金,有效吗
发布者:ask201508246o9 2015-08-24 状态:已过期 回复 (1)
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已经提交离职申请,公司要求签保密协议,其中规定“两年内不得组建、参与或者从业于与甲方有竞争关系、并对甲方经济利益有不利影响的公司或机构”。这么要求合法合理吗?如果不签署能否顺利离职。
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发布者:ask20170221z13 2017-02-21 状态:已过期 回复 (15)
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你好,我们公司先胁迫全体员工签定申请离职协议,不签日期,后公司补上日期,开除员工,不给任何补偿。借口是个人申清
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公司给了我北京户口,又让我迁了户口补充协议,规定5年内不得离职,否则赔偿10万。那我现在没到5年,想辞职要赔偿这10万吗?
发布者:ask20170614nxm 2017-09-05 状态:已过期 回复 (9)
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没有与公司签署任何培训后的服务协议,如果离职需要赔偿公司的培训费用吗 如果离职手续已办好,法律上有规定工资要在几个工作日内结算清楚吗?
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发布者:钟国oppa萌萌哒@(・●・)@ 2018-11-23 状态:已过期 回复 (14)
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请问与公司签订了培训协议,但是没有发生任何形式的培训,自己想离职,需要赔钱吗
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发布者:豆豆 2019-12-06 状态:已过期 回复 (15)
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发布者:且行且珍惜 2019-12-13 状态:已过期 回复 (7)