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公司拟订的离职协议上标明签了之后不得再以任何形式向公司申请赔偿

山东－青岛 01-11 09:50 悬赏 0 发布者:Azur 回答:(15)

公司拟订的离职协议上标明签了之后不得再以任何形式向公司申请赔偿，否则就要求退还经济补偿，那我签了之后还能申请公司在试用期未签合同的2倍工资吗？

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罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2023-01-11 09:51

你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

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可以主张赔偿的

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回复时间： 2023-01-11 09:53

你好可以的！可详细教你维权

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回复时间： 2023-01-11 10:09

要看协议具体约定。

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这是可以解决的

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回复时间： 2023-01-11 10:31

你好，这个也是可以的啊。

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回复时间： 2023-01-11 10:37

可以发来合同帮你看看

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回复时间： 2023-01-11 15:24

向劳动部门投诉

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回复时间： 2023-01-11 17:02

你好，可以提请劳动仲裁解决。

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回复时间： 2023-01-11 19:33

可以直接按照协议来履行义务的

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回复时间： 2023-01-11 22:03

是可以的。但是能不签的话，尽量不签。

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回复时间： 2023-01-11 23:37

可以申请

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回复时间： 2023-01-11 10:01

可以主张赔偿的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

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一般不能

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回复时间： 2023-01-11 13:50

公司违法解除可以的

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