发布者:小桥流水 2023-02-24 状态:已过期 回复 (5)
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一名人事疫情前进的公司,在这家公司工作了三年,在疫情前两年,该公司从开始为所有员工缴纳社保,到最后慢慢开始,不签订劳动合同,也不给新入职员工缴纳社保,但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工,2022年十月份左右的时候,我们公司的一名配料工,请病假也好,找理由也好,连续请假接近两个月,配料工是公司的第一道工作岗位,他一请假,后面四五个员工,都在闲着,这两个月期间,车间的两个负责人不停跟我说要把这名配料工辞退了,最后的结果是,就把他辞退了,薪资也全部给他发了,但是目前,他申请了劳动仲裁,说是公司没有给他签订劳动合同,也没有给他交社保。要申请补偿,目前,作为公司这边,我怎么处理更好一点?
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您好!我是一名民办学校的教师,在这家学校工作十四年!05年由现在的公司接管,才开始给我们买社保!但错把我买了工人,这样,我就在2013年办了退休,现在学校要已我已退休为名要辞退我!我现在才52岁,离干部退休还有三年!学校可以辞退我吗?我能否主张赔偿?!谢谢!李老师
发布者:ask20150624klf 2015-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
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我于今年8月在这家外资企业工作,保险一直是我个人缴纳,公司十月份开始交我的社保,但我个人十月已经缴纳社保745元,公司应补给我,按正常公司应以2950为缴费基准,公司承担795。但是现在公司只补给我495,我认为不合理,想咨询一下您,这种情况,公司应补给我多少?谢谢。
发布者:ask201611169t8 2016-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
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工作2年多,公司没正式签订合同没有缴纳社保,产前降低所有员工基本工资,产假3个月只发降低后的基本工资,产假3个月后上班加岗加工作量后来生病病假期间要求我自动离职,我该收集那些证据维护自己的合法权益,都说证据要有公司公章,公司怎么可能会给我盖这些章呢
发布者:ask20161204coz 2016-12-20 状态:已过期 回复 (3)
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员工在我司工作,但是之前社保一直在东莞缴纳,公司人事提醒员工记得把社保转移到深圳,现如今员工要求公司补给员工公司缴纳社保的一部分,请问可以不补吗?是员工为了社保不断,又没有开转移凭证,让公司没有缴纳社保的
发布者:Mature罗妍雅 2019-06-11 状态:已过期 回复 (5)
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在深圳工作,公司给缴纳的三档社保,个人想转成一档,但是公司人事方面说普通员工标准社保就只能交三档,不可以改成一档,公司这样合理吗?
发布者:ask201907011b4 2019-07-01 状态:已过期 回复 (4)
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工作中受了伤,所有医疗费用都是个人垫付,公司没有给员工买社保及任何保险,个人社保买在异地,现公司要求员工将社保转回来,如果不转回来就要开除员工
发布者:习 2022-09-02 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:蒨染 2022-09-08 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask202211087l9 2022-11-08 状态:已过期 回复 (13)
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疫情8月开始,9月中旬疫情结束,被公司劝退,但是未给8月工资,该如何处理
发布者:202211157YUz 2022-11-15 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20221212any 2022-12-12 状态:已过期 回复 (7)