发布者:ask20230319pab 2023-03-19 状态:已过期 回复 (4)
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试用期因为年龄小被辞退可以要求赔偿金吗,没有违反合同内任何一项规定,面试官也知道我的真实年龄,如果可以,赔偿金是多少呢
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公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗?
公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问,这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
发布者:缺口的尘埃 2013-10-15 状态:已过期 回复 (6)
公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问,这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
发布者:缺口的尘埃 2013-10-15 状态:已过期 回复 (5)
未签试用期合同的情况下试用期满了后被辞退,可以要求赔偿吗?
我2014年7月21日进入公司上的班,试用期是两个月,但是没有签任何试用协议或者试用期合同;公司只是口头告知试用期是两个月,但是没有具体说明哪一天试用到期!试用期限应当是7月21日至9月21日,试用期现在已经过了5天了,现在才和我说要辞退我,我有权要求公司赔偿吗?
发布者:向日葵1206 2014-09-25 状态:已过期 回复 (4)
刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗?没有签订合同,也没说试用
刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗?没有签订合同,也没说试用期
发布者:ask20150531jjw 2015-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
如题 员工入职已经满一个月了
发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
劳动仲裁,我因为疫情在2月1号被辞退,工作期间没有违反公司任何规定
劳动仲裁,我因为疫情在2月1号被辞退,工作期间没有违反公司任何规定。在公司工作了一年多,没有签过劳动合同,公司没谈补偿金的事,现在还剩余一千块工资没有结算,公司要求写一张个人原因辞职的离职表才能结算。我们公司没有工作牌,我只有每个月的支付宝工资转账记录和一些聊天记录。请问我这样的情况进行劳动仲裁能胜诉吗?
发布者:ask20200319k9c 2020-03-19 状态:已过期 回复 (14)
被告拖欠工资不给,还说原告在职期间因为个人原因造成公司损失钱财要求赔偿,没有签订任何书面合同
被告拖欠工资不给,还说原告在职期间因为个人原因造成公司损失钱财要求赔偿,没有签订任何书面合同。要不要赔偿!
发布者:c220301yS 2022-03-01 状态:已过期 回复 (11)
试用期过了没有签正式合同,已经辞职了,可以要求双倍工资赔偿吗
试用期过了没有签正式合同,已经辞职了,可以要求双倍工资赔偿吗
发布者:ask20220621ijl 2022-06-21 状态:已过期 回复 (7)
试用期被辞退,并没有提前一个月通知,并且没有签劳动合同 是否可以要求赔偿
试用期被辞退,并没有提前一个月通知,并且没有签劳动合同 是否可以要求赔偿,赔偿多少,?
发布者:布偶猫 2022-07-04 状态:已过期 回复 (9)
工作20多年被公司辞退 员工没有违反任何规定 赔偿时只赔偿了
工作20多年被公司辞退 员工没有违反任何规定 赔偿时只赔偿了有合同的赔偿金 但2002年到2005年没有签订合同 也没有工资条等资料 但有人证 这样可以拿到没签合同期间的赔偿金吗
发布者:ask202208016j6 2022-08-01 状态:已过期 回复 (10)