发布者:ask20230408xn9 2023-04-08 状态:已过期 回复 (11)
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入职超1个月,公司不签劳动合同,不给交社保,给我的理由是在变更公司主体,我该怎么办?
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劳动合同上:员工无正当理由应服从公司变更,这个无正当理由是怎么认定的
劳动合同上,有这么一个条款:"公司因生产工作需要调整员工工种,应与员工协商,员工如无正当理由应服从公司变更." 如调整后的岗位与原来岗位的性质完全不一样,员工根本无法从事,这样的理由算是正当的吗?
发布者:yushuleng 2008-11-18 状态:已过期 回复 (2)
公司主体改变,劳动合同如何变更
我公司原先与中国合作伙伴共同办公,公司员工也是与中国合作伙伴的公司签订的劳动合同,现在我公司准备独立开办公司,请问我公司的员工合同该如何变更?是否需要取得合作伙伴的同意方可变更与员工的劳动合同?
发布者:k8shitan 2009-04-22 状态:已过期 回复 (1)
公司主体变更,员工劳动合同是做原合同变更还是新签劳动合同?
本公司被卖给了一家外资企业(外资企业年初刚成立,外国法人分支机构),所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同,请问,是在旧合同的劳动变更说明中注明 甲方更换 还是需要重新与外资企业新签劳动合同,员工在原企业享受的工龄年假等待遇 是否延续到新企业,在原企业工作满10年的老员工,是否可以跟这家外企直接签订无固定期合同,请教!
发布者:aiyun123456 2009-06-18 状态:已过期 回复 (3)
公司主体变更,原劳动合同还是否有效
公司可能被收购或是被人接管,那么我与公司之前签订的劳动合同和海外进修服务合同还是否有效呢?如果我不想在公司被接管后再继续为公司服务时,我是否还要赔偿海外进修服务合同中的培训费用呢?
发布者:sunshinehoo 2009-08-25 状态:已解决 回复 (12)
公司劳动主体变更,让我们解除原合同签新的合同,但是我现在是怀孕期间,怎么办
公司劳动主体变更,让我们解除原合同签新的合同,按照原合同我是2015年1月入职,但是按照新的合同,我是2016年1月入职,我现在怀孕5个月,如果按照新的合同,是刚在入职前怀孕的,公司是否有权解聘我?这个合同我能不能签呢?
发布者:lisa1149 2016-03-16 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同的主体从某集团旗下的A公司,变更成集团旗下的B公司,合同内未体现AB两公司的关系
劳动合同的主体从某集团旗下的A公司,变更成集团旗下的B公司,合同内未体现AB两公司的关系。签订这样的合同对我再该集团的服务年限或其他方面有什么影响和风险?
发布者:ask20160612d6k 2016-06-13 状态:已过期 回复 (2)
公司变更劳动合同,员工因劳动主体变更拒绝签字,公司就以劳动合
公司变更劳动合同,员工因劳动主体变更拒绝签字,公司就以劳动合同变更协议未达成一致为由提前三十天给员工下了辞退通知书,请问这样的劳动合同变更是否合法?以这个理由辞退员工是否合法?辞退通知书没有盖章和签字是否有效?
发布者:ask20170722tvk 2017-07-22 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同公司主体变更,与新单位签订合同的注意事项
我所在原来的公司(独立法人)被集团卖掉了,现在集团以工作调动的形式,让我到集团所属其他下属公司(独立法人)工作,而不给予补偿,这两家公司不在同一个行政区划市范围内,劳动合同时间延续前一家单位未履行完成的部分,同时要求我签订一份劳动关系声明,声明是这样写的:因工作需要,本人从XXX公司调到ZZZ公司工作。自调动之日起(2018年12月1日),本人即与调出单位解除劳动关系,与调入单位建立新的劳动关系,签订新的劳动合同,合同期限为2018年12月1日至上一家合同结束日...
发布者:manjoint 2018-12-25 状态:已过期 回复 (2)
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20190329aq9 2019-03-29 状态:已过期 回复 (6)