发布者:^些许喜 2023-05-07 状态:已过期 回复 (6)
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签了合同,但无社保,公司主动裁人,该如何申请劳动仲裁?劳动仲裁会怎样维护我的合法权益?谢谢您
如题
发布者:haohw 2009-02-25 状态:已解决 回复 (2)
今天提交劳动仲裁,公司之前发出通知合同期满前办理离职手续,我是否要办理?
我是2006年11月6日进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,让我在合同期满之前办理离职手续,过了两天,我向提交申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,前天给我答复说不再续签,而且也不提供任何经济补偿;今天我想劳动仲裁委提交仲裁申请了,那到11月5日合同期满之前是否要自行去办离职手续,还是继续到等着拿到补偿金或者事情解...
发布者:flareva 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
劳动仲裁胜诉后,公司又上诉 ,那这期间判决工资,社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ,裁决公司赔偿工资6000多,社保1000多,他们不服上诉,现在11月法院又开庭受理,对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在,及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金,如果可以是否有法规支持,痛恨这些拖欠工资的公司,判决了还上述拖延时间。
发布者:GvF6791 2010-11-13 状态:已过期 回复 (1)
2014年5月-2015年2月在之前公司上班一直没签订合同和缴社保能劳动仲裁投诉它吗
2014年5月-2015年2月在之前公司上班一直没签订合同和缴社保能通过劳动仲裁得到赔偿吗,需要提供什么证据,2015年3月份在新公司办入职手续有找之前的公司开过离职证明,离职证明算证据吗,还有工资的流水账算证据吗?或者我该怎么做才能得到赔偿?
发布者:huangqh3 2015-07-27 状态:已过期 回复 (3)
您好,我们公司之前发工资一直打卡,这个月只有我们部门发现金,
您好,我们公司之前发工资一直打卡,这个月只有我们部门发现金,其他部门还是打卡?这样合法吗?
发布者:ask20200722x8w 2020-07-22 状态:已过期 回复 (6)
之前要离职 领导一直不同意 现在自离 公司让我承担所有社保
之前要离职 领导一直不同意 现在自离 公司让我承担所有社保 合理吗
发布者:时倾 2022-06-09 状态:已过期 回复 (4)
公司要开除我,之前一直要求我24小时待命,我去劳动仲裁加班费
公司要开除我,之前一直要求我24小时待命,我去劳动仲裁加班费怎么算
发布者:ask202208190c7 2022-08-19 状态:已过期 回复 (4)
劳动仲裁问题:公司之前弹性办公,每天打卡8小时即可;目前为了裁退我
劳动仲裁问题:公司之前弹性办公,每天打卡8小时即可;目前为了裁退我,翻出考勤记录说我早退(员工手册要求时间9到6,我打卡时间7到5,前两个小时监控显示我不在,我没有认可),记录为12月,共3次,公司没有对我有任何书面提醒。与此同时,企业微信有考勤记录,如果有考勤异常会变红色,我的记录里没有异常,工资是正常发放的。另外之前弹性办公时,有其他同事也经常迟到早退,应该可以调用记录。请问目前如果裁退我,属于非法解除么?
发布者:泽旸 2023-02-08 状态:已过期 回复 (11)
前公司一直未缴纳社保医保等,导致我下家公司无法缴纳社保,请问申请劳动仲
前公司一直未缴纳社保医保等,导致我下家公司无法缴纳社保,请问申请劳动仲裁需要我准备什么材料
发布者:c2302134d 2023-02-13 状态:已过期 回复 (6)