发布者:ask20230525rih 2023-05-25 状态:已过期 回复 (4)
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提前一个月向上级提出离职,并递交离职申请,离职申请书花费20天才签完字交给人事科,请问可以按照第一个上级签完字的时间离职吗?
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法律规定劳动者可以提前一个月申请离职,合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法,如果无法满足三个月一个月后主动离职是否违法
发布者:ask20200721b1n 2020-07-21 状态:已过期 回复 (5)
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申请离职公司规定了要一个月提出,但我们提出了离职在什么时候走公司要提出申请离职的员工提前办离职,或者是到了离职的时候公司说办不了要求推迟一段时间才能办要么自离这样的情况怎么办
发布者:天涯不见海角 2020-08-17 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20210508m8o 2021-05-08 状态:已过期 回复 (6)
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我已经签订劳动合同,打算提前一个月提出离职申请,我想要写离职申请,但是店长不给离职申请,我可以自己纯手写吗?我已告知店长离职,但没有写店长提供的离职申请,期间店长一直保持沉默态度,一个月时间到了我可以直接走人吗?
发布者:ask20210509xgl 2021-05-09 状态:已过期 回复 (7)
今天提出辞职公司人事称要提前一个月申请离职,因为社保停缴需要提前一个月
今天提出辞职公司人事称要提前一个月申请离职,因为社保停缴需要提前一个月, 下个月社保国家会自动扣款1000,要走的话 这个1000肯定扣你头上的。我面试的时候告知的是没有转正就提前3天就可以了然后我就问他什么时候转正的我本人怎么不知道。人事称有一个月业绩到了公司的转正目标就自动转正了我就问为什么没有人通知我,还要等到我要辞职才跟我说,什么转正的文件也没有写现在我是可以下个月直接走还是要在做一个月
发布者:? 2021-06-26 状态:已过期 回复 (4)
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员工在进行一个重大项目过程中,突然提出离职申请,申请离职的时间为15天后,但因此项目与前2个项目相关联,公司未能在该员工申请离职期间找到合适人选进行工作交接处理,因项目对公司很重要,现该员工提出按其申请离职时间进行离职,公司是否可追诉该员工未按规定时间30天提出离职的责任及因此对公司造成的损失?如果公司进行劳动仲裁需注意什么?
发布者:jane_20210818 2021-08-18 状态:已过期 回复 (9)
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已经提前一个月在微信上跟用人单位提出离职申请了,当时是同意答应帮我走离职流程。期间找我沟通了,希望我多干一段时间,我明确拒绝表示确定就干到之前申请的日期。现在到时间了,不让走,说他们没同意,有的话算旷离,扣三天三倍工资。这合法吗?
发布者:20210923FMR5 2021-09-23 状态:已过期 回复 (7)
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我在a公司提前一个月提出辞职申请,在离职申请提交后请病假到b公司上班,这个行为犯法吗?
发布者:20220707CKdq 2022-07-07 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:世间凄凉 2022-10-13 状态:已过期 回复 (7)
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员工提前一个月递交了离职申请,但是公司说劳动合同签的是一年,不满一年公司会扣掉一个月的工资是正确的嘛
发布者:c2210301Zz 2022-10-30 状态:已过期 回复 (15)