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员工提前一个月递交了离职申请,但是公司说劳动合同签的是一年,不满一年公
黑龙江-鹤岗 10-30 10:41 悬赏 0 发布者:c2210301Zz 回答:(15) 员工提前一个月递交了离职申请,但是公司说劳动合同签的是一年,不满一年公司会扣掉一个月的工资是正确的嘛
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回复时间: 2022-10-30 10:42
不合适的
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你好,公司违法,可以申请劳动仲裁。
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你好,可以向劳动投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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回复时间: 2022-10-30 10:58
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
- [黑龙江-哈尔滨]
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回复时间: 2022-10-30 10:58
你好,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决。
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协商不成可以申请劳动仲裁
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不合理
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你好,根据合同约定内容办理
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不正确
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以直接按照合同的约定来履行义务的
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不正确。
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违法,
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你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功
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回复时间: 2022-10-31 02:21
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