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正式员工未提前30天提出书面申请离职,并在进行一个重大项目,如何追究责任?
重庆 08-18 09:25 悬赏 0 发布者:jane_2…… 给我留言 回答:(9) 员工在进行一个重大项目过程中,突然提出离职申请,申请离职的时间为15天后,但因此项目与前2个项目相关联,公司未能在该员工申请离职期间找到合适人选进行工作交接处理,因项目对公司很重要,现该员工提出按其申请离职时间进行离职,公司是否可追诉该员工未按规定时间30天提出离职的责任及因此对公司造成的损失?如果公司进行劳动仲裁需注意什么?
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你好,合同是怎么约定的
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你好,如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁
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如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁
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如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。如需要进一步咨询,可与我联系。
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申请离职必须提前30天告知公司,否则公司可以拒绝。若造成了损失,公司可以追偿。
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合同是怎么约定的
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