发布者:清风挽尘 2023-05-26 状态:已过期 回复 (11)
相关问题推荐: 二次入职公司,第一次有签劳动合同,第二次没签劳动合同,还有试用期以及签了自动放弃缴纳社保
二次入职公司,第一次有签劳动合同,第二次没签劳动合同,还有试用期以及签了自动放弃缴纳社保
二次入职公司,第一次有签劳动合同,第二次没签劳动合同,还有试用期以及签了自动放弃缴纳社保,能去仲裁嘛
相关问题
我从09年3月在一家公司做推广工作至今,未签劳动合同,未缴纳保险,现在公司说我自动离职,我能得到赔偿
他在成都没有注册,而公司总部在北京,我改怎么索赔啊!
发布者:yinshuai0816 2010-07-10 状态:已解决 回复 (3)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?
进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?
发布者:IvU6606 2010-08-05 状态:已过期 回复 (5)
公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?
我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
发布者:lx234895146 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保,然后我提出辞职,第二天就没去上班,过了两天去做交接,现在一个月了但是他们不发我试用期工资,协商无果,想请问下我是否可以申请劳动仲裁,谢谢您
发布者:ask20150728ang 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动者达到退休处龄,公司不续签劳动合同,还有公司未给劳动都缴纳社保
由于用人单位以劳动者还有几个月到期就不给劳动都买社保,造成合同满,公司不续签,又不能缴社保
发布者:1751138525zyf 2016-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司试用期内未缴纳社保,以及未拿到劳动合同。
2019年9月签订劳动合同,至今本人未拿到自己那一份合同书,人事当时拿的合同内未给出相关薪资及工作时间等等。请问试用期内未缴纳社保是否违反劳动法,若有违反,具体违反哪几条?
发布者:a767702812 2020-02-26 状态:已过期 回复 (13)
你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保,这样的要求合法合理吗
发布者:1809773232 2020-04-13 状态:已过期 回复 (4)
来公司两年了,公司不给交五险社保,人事说当初签劳动合同的时候我签过自动放弃五险一金的合同
来公司两年了,公司不给交五险社保,人事说当初签劳动合同的时候我签过自动放弃五险一金的合同,当时年纪小,也不懂,人事就告诉我这个会扣钱,签了就不扣钱了,所以就签了,但现在结婚了,我和老婆要做孕检和调理身体,免不了去医院花钱,因为我们是外地人,费用高,所以想让公司把社保交上,但我多次找人事询问都要么不回复,要么和稀泥,请问这个情况怎么办。
发布者:ask20200429f0f 2020-04-29 状态:已过期 回复 (12)
职工与公司签订劳动合同上面有条例说:员工自愿放弃缴纳社保的,以及其他理由让员工没交社保
职工与公司签订劳动合同上面有条例说:员工自愿放弃缴纳社保的,以及其他理由让员工没交社保,出了工伤的事实,公司没有任何责任,这种违背法定义务给员工放弃缴纳职工社保的理由成里吗?属不属于违法行为,这种违反劳动法有关缴纳社保的合同签了成立吗?谢谢!
发布者: 2020-04-30 状态:已过期 回复 (9)