发布者:ask20230628098 2023-06-28 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201509147zc 2015-09-14 状态:已过期 回复 (5)
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如今想提早离职,但是公司因为之前去旅游之前签了一份合约为由,扣押了一个月的工资,还要求赔偿全部费用。不知道公司拟的合同是否具有法律效力,而且我的劳动合同已经过期,那份旅游的合约对劳动者很不公平。公司扣押我工资是合法的吗?
发布者:ask20151004rmv 2015-10-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201604263cp 2016-04-26 状态:已过期 回复 (4)
离职时被公司老板要求补签培训协议并承担培训费用,否则停发工资!
我与公司签由劳动合同(服务期未到),今年公司7月份组织外出学习,点名让公司董事长、我及同事前后共计5人参加此次培训,但培训前未签订任何培训协议,培训费用为6800元/人。培训当期董事长缴纳49800元该培训机构的升级版服务课程,并约定随后开展具体业务咨询及升级培训。
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发布者:caihong8624 2019-12-30 状态:已过期 回复 (6)
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你好,我朋友要离职,但是公司拖着两三个月的工资还未发,要求签一个竟业合同,合理吗?现在有没有什么办法?你这可提交图片吗?我发你看一下
发布者:ask20230222458 2023-02-22 状态:已过期 回复 (15)
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发布者:言木 2023-03-29 状态:已过期 回复 (10)
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