发布者:ask2023082221b 2023-08-22 状态:已过期 回复 (4)
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签了一年长期合同,提前30天交了离职通知但为满一年,老板压着不让走,威胁未满一年要追究法律责任,并且老板强制性要求加班,开业三天每天至少都上了15个小时无法拒绝,合同签的是15号发薪也没有按照日期来发薪,如果提前30离职还能被追究违约责任吗?离职后工资被扣合法吗?
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发布者:yu470055368 2012-03-07 状态:已过期 回复 (3)
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
发布者:郭晓丽14 2013-01-21 状态:已过期 回复 (3)
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
发布者:shao8256483 2013-04-28 状态:已过期 回复 (3)
没有合同的临时工离职要提前多久通知老板
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发布者:ask20171211h2k 2017-12-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:20220808bD6U 2022-08-08 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:杨小林 2022-12-06 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:再睡五分 2023-03-03 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:漓 2023-04-01 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:梦辞 2023-06-13 状态:已过期 回复 (10)