发布者:wei230907dcg 2023-09-07 状态:已过期 回复 (9)
相关问题推荐: 签过两次合同,本人同意续签无固定期限劳动合同,现公司通知不续签了
签过两次合同,本人同意续签无固定期限劳动合同,现公司通知不续签了
签过两次合同,本人同意续签无固定期限劳动合同,现公司通知不续签了,合同还有一个月到期,能否要求公司按经济补偿金的2倍赔偿
相关问题
公司更名、改制,本人无固定期限劳动合同的争议
本人和公司签订的是无固定期限劳动合同,工龄已满十五年,但现在公司因更名或改制,请问这样会影响原劳动合同的履行吗?现公司要求本人签订一份协议要终止和原单位的劳动关系,这样是不是把原劳动合同也终止了呢!请问这份协议是否可以签?
发布者:jlH5144 2010-08-03 状态:已过期 回复 (4)
签了两次固定期限劳动合同,第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同,然后按我工作年限一年
签了两次固定期限劳动合同,第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同,然后按我工作年限一年赔一个月工资给我合理吗?还是说应该双倍赔偿我经济损失?
发布者:connie28 2012-08-29 状态:已过期 回复 (1)
第二次固定期限劳动合同到期,公司不同意续签无固定期限劳动合同并终止合同。
我2010年6月18日加入公司,目前签订了两次两年期劳动合同。今年3月通过公司内部流程向公司提出了续签无固定期限合同的申请,5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止,不再签订劳动合同”,并只答应支付4个月的补偿金。
请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同,如果不续签是否属于违法解除劳动合同?是否可以申请两倍8个月的赔偿金?公司总部在上海我的工作地在南昌,公司未提前30天书面通知我是否要支付1月工资的“代通金”,谢谢!
发布者:吴江江 2014-05-27 状态:已过期 回复 (2)
合同到期,要求签无固定期限劳动合同,公司只同意续签一年,并降低岗位,怎么赔偿?
合同是2013年4月1日到2017年3月31日,每年一签。今年1月的时候,公司按以往流程,都是先让签订一个合同续签意见书,我们都是每年一签,所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道可以签订无固定期限劳动合同后,在3月中向公司发函,要求签订无固定期限劳动合同。公司以我已签字合同续签意见书一年为由,拒绝与我签订无固定期限劳动合同,并降低我的岗位,由经理降为员工。
1、我想知道,公司可以拿我签字的合同续签意见书制约我吗?
2.我虽然签字合同续签意见书,但我在合...
发布者:zz369147 2017-03-27 状态:已过期 回复 (2)
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年,公司一直未缴纳社会保险费,加班工资也未按法定标准支付,这种情况可以申请劳动仲裁吗?具体可以要求那些赔偿呢?谢谢
发布者:ask20170523poo 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年,公司一直未缴纳社会保险费,加班工资也未按法定标准支付,这种情况可以申请劳动仲裁吗?具体可以要求那些赔偿呢?谢谢
发布者:ask20170523poo 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)
律师好,我跟公司签订了无固定期限合同,如果公司提前一个月通知我解除劳动合同
律师好,我跟公司签订了无固定期限合同,如果公司提前一个月通知我解除劳动合同。请问一下公司应该给我经济补偿金还是赔偿金?
发布者:新星农资 2017-09-20 状态:已过期 回复 (3)
本人与公司于13年十月签订一份三年的固定期限劳动合同,合同期满后公司没有与本人签订第二份合同
本人与公司于13年十月签订一份三年的固定期限劳动合同,合同期满后公司没有与本人签订第二份合同。请问对我有什么影响吗?可以要求签订无固定期限劳动合同吗?
发布者:今年二十五 2017-11-02 状态:已过期 回复 (6)
第三次签劳动合同了,但是在哺乳期,公司不肯签无固定期限合同,仅同意续签一年
第三次签劳动合同了,但是在哺乳期,公司不肯签无固定期限合同,仅同意续签一年,请问这个合理吗?
发布者:ask201903274l1 2019-03-27 状态:已过期 回复 (4)
本人2006年12月进入这家单位,在2016年12月续签合同的时候我提出签订无固定期限劳动合同
本人2006年12月进入这家单位,在2016年12月续签合同的时候我提出签订无固定期限劳动合同,并提供了书面申请但被单位拒绝了,还是帮我签订3年的劳动合同,现在在没有变更劳动合同关系的情况下让我们去集团下的另外一家公司工作(定岗定编,岗位不变),理由是我们之前的公司要装修,不能正常营业。我现在能不能以劳动关系不是一家提出终止合同,我能得到补偿金吗?
发布者:旧愫 2020-05-18 状态:已过期 回复 (6)