发布者:c2311202n8 2023-11-20 状态:已过期 回复 (11)
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公司因为项目收缩,将目前岗位裁撤,给了转岗选择。但因为个人工作经验不是很匹配转岗的岗位和来公司后有过多次项目调整经历,所以本次不想再选择转岗,想让公司赔偿走人。 但公司意思是我给你了转岗机会,你不选择,所以我这边没什么问题,也不会主动让你走。要么多给一个月底薪,你自己离职,而且提到了之前有仲裁的员工现在还在排队3-6个月呢,目前僵着。 劳动合同里有一条提到公司可以根据一些情况变化对员工调整 请问针对这种情况该怎么应对
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律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位,我没有去、因为他不是我原来应聘的工作,但是找我谈了几次,我的回答是再考虑一下,从那天起再也没有人找我淡,我昨天休假一天,今天就把打卡给我停了,没有人通知我,请问老师,我该怎么去处理,谢谢。输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
发布者:ask20150603ayn 2015-06-14 状态:已关闭 回复 (0)
律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位,因为他不是我原来的工作
律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位,因为他不是我原来的工作,所以我没有去,经理找我谈了几次,我的回答是再考虑,从那天再也没有人找我谈,昨天是我休假日,今天去上班打卡被停了,请问老师,我这个问题该怎么办,谢谢。此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
发布者:ask20150603ayn 2015-06-14 状态:已关闭 回复 (0)
律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位,因为不是原来的工作,我没有去
律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位,因为不是原来的工作,我没有去,经理找我淡了几次,我回答说再考虑,昨天是休假日休了ㄧ天,今天去上班打卡,被停了,但是没有任何人通知我,请问老师,我该怎么办,谢谢,您的问题,祝您的问题早日得到解决!
发布者:ask20150603ayn 2015-06-14 状态:已过期 回复 (1)
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因为工作上出现不是个人问题公司先我计件干的少随意更改计件任务可以吗
发布者:ask201508227hn 2015-08-22 状态:已过期 回复 (5)
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原项目结束,因为哺乳期的原因,公司安排我去了另一个工作岗位。但是目前工作压力太大,加班是常态,连哺乳假都没来得及休完。还有许多加班产生的调休。原合同是在去年结束,目前公司只给我签了一份续到哺乳期结束的合同。还有不到一个月哺乳期结束,请问我该何去何从
发布者:ask20150916rxx 2015-09-16 状态:已过期 回复 (3)
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您好!因为本身工作不是很出色,公司让我转岗我不同意,然后公司说我可以不转岗了,但是必须要让我签离职申请,既然我可以留在原岗位了,我就没想过要离职,这算公司辞退我吗?还有,如果签了离职申请,中间是一定要上够多少多少个工作日才能走人吗?麻烦您告诉我一下,谢谢了
发布者:ask20151206ine 2015-12-06 状态:已过期 回复 (4)
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公司裁员强志信调岗位,我没有去、因为他不是我原来应聘的工作,但是找我谈了几次,我的回答是再考虑一下,或者赔钱可以吗
发布者:ask20160514dxk 2016-05-14 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160706dyn 2016-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
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本人在哺乳期,公司因为外包项目被下项目回公司工作。公司给调整为行政岗位并且降薪,本人我同意了,现在公司又以我不熟悉行政业务要求解除合同要怎么处理!并没有重大过错!谈赔偿是按降薪前赔还是降薪后赔付?需不需要2n+1赔付?
发布者:李晶真 2017-05-16 状态:已过期 回复 (7)
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公司合同5年,但是因为个人原因无法工作,需要支付违约金或者签约费么
发布者:ask202307080p7 2023-07-08 状态:已过期 回复 (9)