发布者:wei23113086L 2023-11-30 状态:已过期 回复 (8)
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前期和杭州母公司签订合同,产品上线后,成立了独立的产品子公司,后续和子公司签订劳动合同。我目前怀孕八个半月,子公司裁员未辞退我,但是到年底办公室不续租,要求居家办公。我想问下,如果在我产假或者哺乳期期间,子公司宣告倒闭,但是母公司正常运营,那我可以要求怎样的赔偿?子
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我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同,而不与子公司签劳动合同?并要求同工同酬?
我是一名国有大型企业的职工,1995年参加工作,2003年在非我本人原因的情况下,企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里(子公司有独立法人),我和这家子公司签订过几次一年一期的合同,(不是每年都签),保险也是由这家子公司从2003年开始上的;但是我的工作岗位、工作地点、工作性质均没变,还在国有大型企业的一个车间里;(从1995年至今,劳动报酬一直是同工不同酬)这家子公司也没有我现在工作的岗位;现在这家子公司要和我签订一份固定合同,再把我借用到国有大型企业...
发布者:傲剑_007007 2008-10-28 状态:已过期 回复 (2)
我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗?
我年初跟公司(镇属企业)签订了无固定期限劳动合同,现在公司要什么企业(是盈利的)改制,实际上根本没考虑我们职工的权益,要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去,我们都不愿去,后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗?我(女)今年46了而且在公司里已工作了22年。
发布者:963166131 2010-07-15 状态:已过期 回复 (1)
关于子公司的员工和母公司签订劳动合同
我们公司是由深圳一家公司投资兴建,现在公司的员工都是和我们公司签订的劳动合同,但是明年公司老板想让我们公司的员工和给我们投资的深圳公司签订,原因是深圳的保险缴费基数更低,请问这样做在法律上允许吗?如若可以的话,该怎么样做才能规避劳动风险?
发布者:n0smoking 2010-09-09 状态:已解决 回复 (3)
与子公司签订的劳动合同,现在子公司相关板块业务不做了,由母公司继承,让我们拿着子公司的合同给母公司工
与子公司签订的劳动合同,现在子公司相关板块业务不做了,由母公司继承,让我们拿着子公司的合同给母公司工作,这可以吗?
发布者:243348043 2012-08-24 状态:已过期 回复 (7)
我与母公司签了无固定期限合同,老大想把部门独立出去作为子公司运营,跟子公司的劳动合同应该如何签署呢
我与母公司签订了无固定期限劳动合同,现在我老大想把我们部门独立出去作为子公司运营,母公司作为两大投资方之一(另外一大投资方是一私募公司),我们部门员工可以获得股权(干股还是湿股还未知)。母公司跟子公司法人代表不同。
假如我同意到子公司工作,那么我跟子公司的劳动合同应该如何签署呢?除非我本人同意否则我跟子公司签署的应该还是无固定劳动合同吗?是直接跟子公司签署劳动合同就可以了吗还是要先跟母公司解约,解约有赔偿吗,万一解约后公司不履行承诺,不跟我签...
发布者:malochj2014 2016-03-06 状态:已过期 回复 (2)
我们公司是在母公司旗下有独立法人的子公司,入职时都签订了劳动合同
我们公司是在母公司旗下有独立法人的子公司,入职时都签订了劳动合同,但合同没有写期限没有写报酬,也没有给我们。
前段时间在没有宣布破产倒闭的情况下,通知遣散一部分员工并给予赔偿,还有一部分被告知要去母公司里上班,但是没有赔偿。
后来我们准备做交接的时候,公司里又不承认遣散我们,说我们是自己选择去留,但没有遣散费。这件事给我们造成心理伤害。
我想请问您,公司在不倒闭的情况下让我们去另一家公司工作这是否违反合同法和劳动法? 另外现在这...
发布者:米斯特王 2016-11-12 状态:已过期 回复 (7)
先在集团公司入职并签订劳务合同,后所在集团公司部门独立成立子公司后,合同到期进行续签独立子公司,如何
在集团公司入职并签订5年劳务合同,4年后,所在部门宣布成立独立子公司,合同到期后跟成立的独立子公司进行劳务合同签订,独立子公司运营至今也有三年多时间,因相关情况,公司进行优化裁员,那这种情况,属于在该公司的司领是几年呢?
发布者:piterren 2017-01-05 状态:已过期 回复 (6)
本人与某母公司签订合同但却在全资子公司工作,子公司拥有独立法人我们没有与子公司签订任何合同
本人与某母公司签订合同但却在全资子公司工作,子公司拥有独立法人我们没有与子公司签订任何合同,子公司是否用人违法,如果母公司与子公司有用人协议,我是否有知情权
发布者:凡人情歌 2017-05-27 状态:已过期 回复 (4)
公司新设立了独立法人的子公司,母公司要求在子公司工作的员工跟其签订解除劳动合同协议
公司新设立了独立法人的子公司,母公司要求在子公司工作的员工跟其签订解除劳动合同协议,并跟子公司签订新的劳动合同,作为员工来说可以拒绝吗?
发布者:ask20180516bf7 2018-05-16 状态:已过期 回复 (5)
9年与一家单位签订了8年期劳动合同,13年该公司在其他地方成立子公司,我遂与先前公司解除合同,并与子
09年与一家单位签订了8年期劳动合同,13年该公司在其他地方成立子公司,我遂与先前公司解除合同,并与子公司重新签订了合同。到现在10年了,现在要求公司与我签订无固定期限合同,被告知不符合“在同一个单位连续工作十年”的条件,请问这是合法的吗?
发布者:longfight 2019-09-02 状态:已过期 回复 (7)