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9年与一家单位签订了8年期劳动合同,13年该公司在其他地方成立子公司,我遂与先前公司解除合同,并与子

四川-成都 09-02 09:04  悬赏 0  发布者:longfi…… 给我留言  回答:(7)
09年与一家单位签订了8年期劳动合同,13年该公司在其他地方成立子公司,我遂与先前公司解除合同,并与子公司重新签订了合同。到现在10年了,现在要求公司与我签订无固定期限合同,被告知不符合“在同一个单位连续工作十年”的条件,请问这是合法的吗?
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全部答案
回复时间: 2019-09-02 09:10
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问:

还没有发生纠纷,我只是有点搞不明白,所以上来咨询下

回复时间: 2019-09-02 09:10
这是二个独立的用人单位主体 
为便于了解沟通案件情况,加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
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回复时间: 2019-09-02 10:30
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-09-02 10:31
您好,子公司与原公司是两家独立的单位
追问:

那意思是不行了哦?

回答:

您好,是的。。

回复时间: 2019-09-02 09:07
这是二个独立的用人单位主体
追问:

我知道是两个独立法人主体,我要问的是他们给我的回复是不是合法的?按你的意思是说,我这样的就是不符合“在一个单位连续工作十年”吗?

回复时间: 2019-09-02 09:20
与子公司共签订了几次合同?
追问:

就一次。

回答:

可以来电详询

回复时间: 2019-09-02 11:25
子公司与原公司是两家独立的单位
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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