发布者:wei2312104AA 2023-12-11 状态:已过期 回复 (8)
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由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。
我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁,...
发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (6)
解除劳动关系通知书上的单位公章是打印的有效吗?
解除劳动关系通知书上的单位公章是打印的有效吗?如果没效。我 该怎么办.我要求盖章。他们说只能打印。
发布者:ach7932 2010-09-09 状态:已过期 回复 (2)
劳动者适用的解除劳动关系的通知书
单位存在下面四点违法行为:1,不续签劳动合同;2,不足额支付劳动报酬;3,国家法定节假日休假不支付工资;4.未给劳动者缴纳养老保险,想通过快递通知单位解除劳动关系,求一份好的样本,能在仲裁中对劳动者有利的通知书?
发布者:tPF9325 2010-10-28 状态:已过期 回复 (2)
劳动者立即解除劳动关系的通知书的相关问题
单位多处违法,劳动者打算先快递通知用人单位解除劳动关系,然后在通知送达日后的第二日申请劳动仲裁。那么在通知书里是否要写向单位要求支付赔偿以及经济补偿的要求呢?不写有没有关系?在仲裁里提出就行了吧?会不会影响仲裁结果而对劳动者本人不利?
发布者:slp6327 2010-10-28 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
我可以申请仲裁双倍赔偿吗?我被迫解除劳动关系通知书已经给公司的
我可以申请仲裁双倍赔偿吗?我被迫解除劳动关系通知书已经给公司的,可是我还在上班,我要等一个月左右才能离职,还有经济赔偿金?
发布者:ask20170530tkc 2017-06-17 状态:已过期 回复 (1)
公司人事以法人不在为由,拒收被迫解除劳动合同通知书,然后通知我回去上班
公司人事以法人不在为由,拒收被迫解除劳动合同通知书,然后通知我回去上班,那我算离职吗?
发布者:ask20200401fxy 2020-04-08 状态:已过期 回复 (6)
请问,为什么我已经给公司发送被迫解除劳动关系通知书了,公司在收到后第二天给我发返岗通知
请问,为什么我已经给公司发送被迫解除劳动关系通知书了,公司在收到后第二天给我发返岗通知,然后又过了大概五天给我发了一个因为我旷工解除我劳动合同呀,我已经申请仲裁了,为什么公司还要这样呀
发布者:2023041158Za 2023-04-11 状态:已过期 回复 (9)