发布者:ask20240331jzx 2024-03-31 状态:已过期 回复 (6)
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公司试用期是一个月,我签的实习协议是3个月,公司规定离职要提前一个月通知,人事让我拿毕业证后签劳动合同,我不想签,又想过完实习期走,需要提前多久跟公司说是一个月还是提前三天。
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我想问下签定了实习协议,在试用期离职是提前3天就可以了吗。公司规定提前一个星期。另外规定离职最后一天不能调休。如果不办离职手续对下一份工作有影响吗
发布者:ask20161220ahw 2016-12-20 状态:已过期 回复 (4)
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您好,请问实习协议试用期想离职,但是合同规定要提前一个月通知,不然就要交违约金。我该怎么办?试用期不是提前三天就可以了么。
发布者:她。 2019-03-19 状态:已过期 回复 (1)
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律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职,当月扣了社保300元,那为什么扣我下个月的社保300元,
发布者:ask20190831zf6 2019-09-01 状态:已过期 回复 (4)
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在试用期申请辞职,公司要求我待满一个月才许辞职,可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职,而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间,加班不按工时算,而是只单纯每个月发固定加班费,根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算,而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个合同是否违法,公司所做是否违法?应如何解决?如果提起劳动仲裁是否能够胜诉?
发布者:ask201910129k8 2019-10-12 状态:已过期 回复 (6)
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我上个月拿的离职单(因为公司规定辞职必须提前一个月),现在突然通知说要扣社保,并且社保卡要两个月左右才能拿,只能在相城区使用,请问这样合理吗
发布者:ask20190619oal 2019-12-14 状态:已过期 回复 (2)
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未按照实习协议规定期限,提前擅自离职,公司未发放本人一个月的工资吗,这个违约金怎么算,而协议没有规定要赔偿多少违约金
发布者:呀 2020-03-21 状态:已过期 回复 (6)
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在校生,和公司签了实习协议与培训协议,坐满一个月,想离职,实习协议书写的是提前30天,培训协议上是提前3天,与公司提出离职,不让走,说必须坐满30天才能走。请问有什么可以解决吗?两个协议,应该按照哪一个?
发布者:ask20200528jcw 2020-05-28 状态:已过期 回复 (5)
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某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以及旷工一天扣除三倍底薪等这些条款是否合理。
发布者:ask2021071957u 2021-07-19 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:JOAH 2021-08-05 状态:已过期 回复 (9)
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签的实习协议,本来一个月底薪3000,说的是提前一个月离职,但是公司立刻让我们签离职协议走了,上班18天左右最后工资算了1100,还一直拖怎么办当时租房一月750我们俩房补一月500半个多月算300房租水电费往多算也就50,那也是两人才250,也不该这样算啊而且离职第二天收拾东西时间都不想给立马让走她说假期工不给工资但是我们不是,是因为在北京这边工资太低连吃饭都吃不起才离职
发布者:ask202108185u1 2021-08-18 状态:已过期 回复 (7)