发布者:ask240421zc 2024-04-21 状态:已过期 回复 (8)
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我在公司从事办公文员的职位,我入职一年后给缴纳了三险。目前已经在职两年多了。最近公司搞业绩,要求一线销售人员和我们二线办公人员都加班到9.多,而且没有加班费。我拒绝加班被人事约谈,表明说不加班就走人,我要求给出具书面辞退证明,人事说不给,让我主动离职,不然就给我调岗。之前在公司签了劳动合同但没让我看过内容。公司每周固定周一休息,国家法定节假日都要求加班,也从来没给过加班费。我想主张公司赔付给我所有我应得的工资与赔偿,现在应该怎么做?
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我从事产后修复在职4个月店长职位,现意外怀孕二个月,公司要求我辞退,只是昨天谈的,月底让我回去,说没有补偿
发布者:ask20180330gbb 2018-03-30 状态:已过期 回复 (3)
公司不发工资,本人目前已经离职,已经联合在职员工一起仲裁
仲裁人员包括公司人事,出纳,员工(在职、离职均有),提供的证据有公司工商局注册信息,工资条(未发工资),员工卡,工作录音,微信聊天记录。被申请人是公司的总经理(法人),目前在广东。已经拖欠工资2个月,已于本月12号在公司注册当地申请仲裁。
目前还没有进行协商
希望得到律师的专业看法
发布者:撕裂的饭局 2019-06-17 状态:已过期 回复 (15)
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你好,我想咨询一下,我合同期限内签订的是后勤行政岗位,在公司已经从事这职位4年多了,但是公司因为内部调整问题想让我调岗,而且劳动合同中的工资并非我真实的工资水平,纯粹是公司为了避税让我们少写的,我不愿意调岗,而且调岗很可能意味着降薪,所以我现在很纠结,如果非要让我调岗的话我只能选择离职了,所以想请律师帮忙想个办法。
发布者:AAA金融管家 2019-08-31 状态:已过期 回复 (2)
已经在职2月多了,公司未帮我缴纳社保医保,未与我签订劳动合同
已经在职2月多了,公司未帮我缴纳社保医保,未与我签订劳动合同。并说我是第三方,类似大学生暑期工兼职那种。
发布者:ask20191006t10 2019-10-06 状态:已过期 回复 (4)
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已经提离职,但是还在交接,然后我的医社保处于在职 停用状态,如果公司没有给我缴纳医社保,我是否可以立即提出解除劳动合同?
提出解除劳动合同后就可以立马走人了是吗?
发布者:蔡小彬 2020-01-03 状态:已过期 回复 (8)
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公司让我主动离职,说现在我这个职位目前不需要人。我已经在职半年了。其它同事也收到公司要求的主动辞职要求。公司只愿意付多半个月的工资。我要求付多一个月的工资。请问这样合理么?
发布者:Dora 2020-02-05 状态:已过期 回复 (9)
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目前我是在职员工,朋友公司希望我去他公司挂职不同行业,不同职位,请问是否有影响?
发布者:对方正在讲话... 2020-06-22 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20210224dxj 2021-02-24 状态:已过期 回复 (4)
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目前我属于在职状态,公司已经拖欠我1月工资2个月了,期间有问过公司财务经理和老板什么时候发工资,每次都是拖,目目前已不相信公司了,想一次性索要1-3月份工资
发布者:苍老是一 2021-03-16 状态:已过期 回复 (5)
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目前在上海,已经是解封状态,各企业陆续复工,我们公司之前是让我们居家办公,现在通知开始点对点上班,让我们签协议,内容是居家静默三天开始上班,并且从静默开始直到点对点上班结束,任何地方都不能去,包括不仅限于超市菜市场,另外通知需约束家人也不能离开居住地,我想问这是合法的吗?
发布者:ask202206106ve 2022-06-10 状态:已过期 回复 (7)