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相关问题推荐: 辞退职工问题
辞退职工问题
职工严重失职 造成单位损失,是否可以辞退?法律依据是什么?
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事业单位正式职工,严重失职是否可以辞退。
发布者:时尚懒人 2013-05-25 状态:已解决 回复 (2)
相关问题
企业改制职工安置工问题
国有企业改制时,固定职工亨有的职工股,在职工辞职时应当怎样处理
发布者:894940299 2013-05-16 状态:已过期 回复 (1)
帮帮忙回答一下,谢谢了,关于工作辞退赔偿问题。
和公司没有签订劳动合同,而是签了一份协议书,有效期为1年,在这个公司基本工资很低,只有1000,而且工作了8个多月还没五险一金,说学历不够要一年后才可以给五险一金。 想问的问题: 1.如果公司在协议书未满一年之前辞退我,我有没有什么可得的赔偿? 2.如果公司在协议书到期后,想辞退我,不想和我续签,我有没有什么可得的赔偿? 3.工资是否未达到杭州最低基本工资? 4.我是一个老师,对课程和孩子的成长很负责任,但是对其他超出工作范围的工作不是很热情(比如打扫卫生...
发布者:ffffllll1234 2013-05-16 状态:已解决 回复 (3)
公司被收购,职工的安置、待遇问题
A公司是股份制公司(国资占35%,民资占65%),B公司是国有独资公司,现在A公司被B公司收购65%的股份成为国有独资公司,收购合同中的职工安置方案写明A公司的职工由B公司负责安置,收购后原A公司的职工被B公司安排在和B公司职工一样的工作岗位上工作,已经工作了2年,但是2年间B公司并未与原A公司的员工签订合同,未给予原A公司职工B公司职工的工资待遇(给的只是原A公司的基本工资),A公司仍然存在。请问B公司是否侵权?原A公司的员工可以要求与B公司签订劳动合同吗?原A公司的职...
发布者:ccsch 2013-05-17 状态:已过期 回复 (2)
关于与孕期女职工终止劳动合同的问题
我于2010年11月在现单位工作,于2011年9月签订劳动合同,签订合同期限为3年。 现所在部门岗位是公司与政府单位有合作关系的一个岗位。我现在是处于怀孕期间,8月份的预产期,马上涉及到产假和哺乳期。如果在这期间政府部门不再与现单位合作,这块业务就不存在了,我们这一批人可能都面临不被需要的问题,单位主体是依然存在的,现单位可以与我终止劳动合同吗?若可以经济补偿如何计算?若不可以,是否可以将我调至其它部门岗位?
发布者:烟花2013 2013-05-20 状态:已过期 回复 (3)
工伤职工工作问题
我是工伤职工,上班后公司安排在办公室上班,可最近人员变动,让我到现场上班,办公室三个人中,出来一个,就安排我了。我现在身体未全部恢复,无法胜任。我想问,我该怎么办?我工伤伤残等级五级。
发布者:ZQLXY 2013-05-21 状态:已过期 回复 (5)
劳动法中对不在职职工养老保险缴纳问题的规定
自2001年一直没上过班,未上班期间保险一直没缴纳,今年到了退休的年龄,请问,未上班期间的保险应该单位缴纳吗?劳动法中对此有明确规定吗
发布者:MTB柚子 2013-05-22 状态:已过期 回复 (1)
关于工资补助与职工福利还款问题。
因我们单位一直都有发放补助与职工福利。现在纪委和县政府却要我们把2010年到2013年补助与职工福利还请。其中还有我们的节假日加班、超时加班。我们临时工工资就是700元加上工龄的10元/月。我们怎么办?请专家帮帮我们。是不是该走法律途径。
发布者:可怜的临时工 2013-05-22 状态:已解决 回复 (2)
关于公司以无故矿工15天以上的名义辞退员工的问题
我在某公司上班期间,申请休病假,在上交合法医院开出的病假休息诊断后,交到单位,单位不予承认,反而以矿工名义要辞退我,是否违反劳动法
发布者:610449089 2013-05-23 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动法辞退赔偿问题
我在一家公司工作7年有签劳动合同,但是公司不买社保,现在公司辞退我请问我应该怎么办?
发布者:619769039 2013-05-23 状态:已过期 回复 (1)
退休职工没签合同被辞退有补偿吗
退休后在一家厂里上班干了2年一直没签合同,现在公司要辞退,有补偿吗
发布者:shilei123456 2013-05-25 状态:已过期 回复 (3)
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