单位不给员工填用工合同，遣散员工也没有经济补偿，我们怎么样才能维护自己的合法权益？

公司与我签的合同到今年底己到期，公司到现在为止没有续签合同，我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员，今天用工单位出具一位协议，协议内容为，应用工单位需求，给甲、z双方及用工单位协商一致并报工会同意后，原甲Z双方签订的劳动合同(聘用协议)期限顺延到2018年6月30日，原合同约定的权利与义务(相关条款)不变，本协议一式两份，甲z双方各执一份，双方盖章签字生效，这份协议对我有何作用，这份协议是用工单位借用甲方的名义让我签字，因为用工单位与我的甲方没有续签合同，谢...

事业单位编外人员没有合同未缴社保，单位应对该员工进行哪些赔偿？

我在原单位上班十二年，没有合同，后来新的领导排挤老员工，借故辞退我，没有任何理由和经济赔偿，下岗一年了，我该怎么做来维护我的权益，

我在原单位上班十二年，没有合同，后来新的领导排挤老员工，借故辞退我，没有任何理由和经济赔偿，下岗一年了，我该怎么做来维护我的权益，

请问我是中路铁联保安公司员工，现人员精减，公司名单上没有我名字，但到了下面要减我，因公司未减我，我没签终止书，现片区经理说与他无郑，一切由我自行处理，现我该怎么办？

遇见了一家中介，给完钱，签完合同才发现，她签的甲方名字是化名，收据的单位是化名，也没有单位盖章。

我在单位工作15年，以前都是每三年续签一次老动合同（签合同员工只需写上自己名字，按上手印，其余空格位公司统一按一个标准填写，两份合同都由公司保管），现在公司在缩减规模，老板有结业的打算，公司同事有些记件的，现在公司大部分员工都签了这种只填自己名字，的劳动合同，我现在要再签这种劳动合同不，不签对自己有啥影响。

我发现我们公司并没有给员工上社保，给员工签署临时用工合同，在一段时间后强迫员工签署离职协议，并再次签署临时用工合同这违法吗？

我是公司员工。因领导要求在公司装修合同的代表人处签了自己的名字。公司未支付装修尾款。欠了我3个月的工资。我也离职了。我有责任吗？