没有签劳动合同,后来补签了,然后发工资的A公司跟签合同的B公司不是一个名字. 我是去年11月入职. 公司目前想通过架空我,调离岗位,调整工资逼我辞职. 我该怎么办? 如何保障自己权益? 可否要求２倍工资？　

年前六月我在一个测绘公司工作，没有签订合同，因为公司没钱发工资我说我要辞职，他们说辞职没钱，让我在干下去，说十一月发，因为我闹辞职这个事他们又压了我一个月不涨工资（找工作的时候说好的前三个月2000第四个月2500）结果第四个月没有给我涨工资！我不想在那干了，只提前了一个星期和他们说这事。他们就扣了我一个月工资。我还怎么通过法律途径要回我的劳动所得？谢谢

过了一个月没有签劳动合同，公司说没有签合同都算是试用期，工资只给80%，而且还拖一个多月才发完！员工该怎么办？

在一个私人厂子上班没有劳动合同也没有劳动证明，上个月不干了，今天去领工资说是扣完没有了，我还能要回克扣的工资吗

我在一个单位物业干了11年，刚开始的时候领的现金，根本没有工资条一说，现在要我签劳动派遣合同。我该怎么办

背景:某民办学校，给老师签的所谓劳动合同，合同里没有说明开除老师要多给一个月工资，也没说明工资多少如何构成，比如合同说明让你去教八年级语文，工作中又让你多教一个科目。有一条规定要服从学校一切安排。还有一条规定在合同期内，没有提前60天辞职，罚钱4000至10000元(工资到手没有4000，另外加1000社保）请问这个属于正规的劳动合同吗？我们口头说只有工资和社保，没有全勤奖奖金之类的，没有明文规定奖罚制度的前提下随便扣钱，比如成绩差扣钱，没有评讲试卷扣钱，一个月至...

公司拖欠我一个月25天工资，六月和七月的，已经三个月还没给，也没有签劳动合同。

来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资，写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月最后一天为发薪日。但是这个月月底没有发，我们问了老员工才知道当月的工资下个月月底发，现在想辞职，这种情况应该怎么办。

中介没有按照劳动合同规定的给我们发工资，一个小时少发四块钱，原本合同上面是16加2，实际上按照14发，劳动局投诉有用吗

劳动合同到期，一个月没有续签合同，理由是考核，同时被告知没有发朋友圈会被扣工资，合法吗？