发布者:小月984 2009-01-06 状态:已过期 回复 (7)
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怀孕期间被公司辞退
想咨询下我这样的情况公司单方面辞掉我,我该怎么维护自己的权利
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怀孕期间公司以旷工理由可以辞退我吗?
我目前已经怀孕近7个月了,按规定产假105天,咨询人事部何时可以歇产假时,人事告知可以自己安排,于是十天前我申请休产假,昨天公司人事部领导找我谈话,说我的产假公司领导没有批准,将以无故旷工为由辞退我?请问这种情况下我该如何维权?公司可以以这个理由辞退我吗? 另外人事说公司在我怀孕之前就已经决定辞退我,只是没有宣布,然后在我怀孕7个月时告诉我他们早有决定,请问这种说法成立吗?另外他们劝我主动辞职,否则单方面辞退,让我爱告告去?如果我提起诉讼的话?应该...
发布者:xiaoxingcxx 2009-01-21 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间公司要辞退该怎么办?
我想咨询一下 ,总公司在上海,分公司在江苏,怀孕5个多月了 ,现在公司以不服从公司调动要辞退,这样应该怎么处理(合同没有到期,9月底到期)
发布者:tuzi62400 2010-04-08 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿?假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她,她可以得到
有个法律问题想咨询一下,我有一个非常好的女同事,2000年4月来我们保险公司,现在怀孕20周了,公司想让她自己主动离职,因为公司看她肚子大了,在银行保险上班不是很方便,以她业绩不达标为理由,让她离职,她和公司签的是2年的员工合同,要到明年4月份才到期,这样的理由成立吗?如果公司辞退她的话,公司需要赔偿她多少损失呢?我们公司为她买了生育保险,按照一般在职的员工是可以报销产检和生育的费用的,我们公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假;有没有相关...
发布者:广州刘女士 2010-07-21 状态:已解决 回复 (2)
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿?假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她,她可以得到
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发布者:广州刘女士 2010-07-21 状态:已解决 回复 (1)
试用期前怀孕 公司知道 公司能都在试用期期间辞退员工?
试用期前怀孕 公司也是知道的 公司能都在试用期期间辞退员工?
发布者:kapamail 2011-01-11 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间被公司辞退
我现在怀孕5个月公司无故辞退我,而且我上班没满一年,公司也没与我签合同,没买社保 我和老板和解,他说补我1280元的工资,不满意随你便,还说这是小公司
发布者:王毛毛 2011-05-09 状态:已过期 回复 (7)
怀孕期间被公司辞退
我现在怀孕5个月公司无故辞退我,而且我上班没满一年,公司也没与我签合同,没买社保
发布者:王毛毛 2011-05-09 状态:已过期 回复 (5)
怀孕期间,公司提出辞退
我是一名公司职员。公司去年11月成立,今年3月14号招我入职。入职后的一次出差中见红才知道我怀孕了。公司没有和我说过什么,我一直也兢兢业业的上班。现在7月份了,公司突然提出辞退我。不给任何补偿,我上网查了些资料,公司是不能辞退孕妇的。我就想咨询一下,具体我应该怎么维权?怎么通过法律维护自己的合法权利?谢谢。
发布者:OLf4878 2011-07-29 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间公司能否已试用期晋升不合格为由降岗降薪
您好!我是一名在公司工作3年的员工,,现在我怀孕5个月,怀孕前一个月刚刚上项目经理试用期(试用期为6个月),但怀孕2个月时就因怀孕调动岗位,以至于我不能完成试用期的任务,现公司以我未完成试用期任务为由不给我项目经理转正,还将我降岗降薪,请问公司这种做法对吗?我可否要求他们赔偿?
发布者:CHu9790 2011-08-03 状态:已过期 回复 (2)