发布者:郭琴123 2013-05-29 状态:已过期 回复 (5)
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产假工资发放问题
本人2013年7月12的预产期,已申请由2013年6月16开始修产假,但是今天收到公司口头回复说6月1就可以修、已填写了休假单,但是关于产检期间的工资发放财务却说要修完产假回来才给,这合理吗。
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黑龙江产假入及工资如何发放
我符合,晚育,剖宫产, 及独生子女的情况,公司一共批准了157天的假期,请问这些天的工资应该如何计算,生育津贴如果是支付四个月,那么支付标准是什么样的,余下的一个月17天的工资应该由于单位支付吗?支付标准是什么样的?休假期间公司的福利应该享有吗
发布者:fxm317 2013-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
关于产假工资问题
我在一家国企工作,休产假之前工资是有:岗位工资+绩效工资组成,现在休产假了,工资只发岗位工资,没有绩效工资,这样是否合理?
发布者:高亚杰168861 2013-04-18 状态:已过期 回复 (1)
第一胎流产,第二天工资发放问题
你好,我去年头一胎在4个月25天的时候流产,当时产假开了42天,现在我怀孕了,请问怀孕期间的工资待遇怎么算,另外,产假期间工资怎么算,走生育津贴是怎么算,谢谢
发布者:kklssa 2013-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
工资发放问题
我在一家新开的餐饮公司上班,公司规定了工作不到一个月没有工资发放,我在那里工作了半个多月,辞职了,公司也批准了,但是公司说我们没有工作到一个月所以没有工资发放,如果要发工资的话也是按照珠海的最低消费标准发,我们没有签订合约,请问我可以领到我相应的工资吗?
发布者:空谷幽兰stayle 2013-04-27 状态:已过期 回复 (3)
上海幼儿园产假工资退还问题
我现在在上海,是幼儿园老师,12年8个月前生了宝宝,请了产假,幼儿园也给了我产假工资,大概4000左右,因现在13年6月份左右 我要和老公一起会老家了,去辞职,但是幼儿园方面说我不能辞职,说我还要做一年才能辞职,要不然就要我退还产假的工资,还扣留我的教师资格证书。请问幼儿园方面的做法是否违法?我该采取什么方式保护自己?
发布者:sikiy 2013-05-03 状态:已过期 回复 (4)
患病期间工资发放问题
2013年春节期间,先生突发脑出血(32岁),拉到医院进行抢救,目前在家进行康复,他自患病后,公司每个月都会扣减他的工资,第一个月发了80%,第二个月发了50%,这个月只发了1400块钱(患病前税后工资为7400左右),我想问一下,公司这种发工资的方式是否合理,并且,老公合同正好在患病前到期,虽未签订新合同,但是存在劳动关系,并且也在口头上达到续签合同的意向,因治病等原因,家里积蓄用尽,所以他的工资尤为重要,我们应该如何做才能对自己有所帮助,谢谢大家。
问题补...
发布者:wangxh0522 2013-05-08 状态:已过期 回复 (7)
9月19日~21日中秋节休假工资发放问题
各位律师好!
有一个公休节假日方面的问题还想请教一下。
中秋节这三天我们似乎要上班。所以,19日是三倍,20(周五)、21日(周六)是两倍。如果22日(周日)单位要求加班的员工休假(需要出公司公告),那么20号的双倍可以不给。如果,22号那天员工自行请假,可以按照年假或事假处理。
这么说对么?
另外,此类问题政府是否有专门的咨询热线可以拨打?
非常感谢!
发布者:我问问-012 2013-05-09 状态:已解决 回复 (3)
产假期间工资奖金问题
我老婆是医院的事业单位,现在是29周岁,七月份预产期,要请三个半月请,工资医院应该是照发的,但奖金是否也要按之前一样发放?
另四月份结婚,请了半个月晚婚假,科室以没做事为由,扣了半个月奖金是否合理?
由于现在七个多月可以申请白班,科室又以不能排晚班为由,扣除一部分奖金,白班与晚班工作时间相近,只是晚班工作强度会大一些。不知是否能要求奖金不变?
发布者:ruan56 2013-05-16 状态:已过期 回复 (2)
关于产假工资问题
你好 我是哈尔滨事业单位的 我做药流休息了9天(包括2天双休日),没有生育险,单位要扣我工资,按照月工资额/21.75*休假天数,请问单位这么做合法吗?应该怎么给我发工资
发布者:wangxiaodong080 2013-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
我在北京,我想咨询一下关于产假期间的工资问题
我在北京,我想咨询一下关于产假期间的工资问题。我现在的工资情况是2000(基本工资)+800(管理奖金)+200(饭补)+150(全勤奖励)-213(缴纳社会保险扣除的)=2937元,
发布者:微信用户 2013-05-27 状态:已过期 回复 (7)