发布者:aqxiaowu 2013-05-31 状态:已解决 回复 (1)
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就是我一个朋友在琴行里面上班底薪:1000 有一个保障金: 如果没超过1800,就发1800
可是他做了一个月后 不想在他们公司上班只给他700 乱扣费 (宿舍费用、培训费用,七七八八之类的) 而且是他没有签合同
我们泉州的最低工资不是1500吗 他们才给 1000块 ,且还有点 保障金 这个是保障什么的?
我朋友辞职了但是工资不给他,就是因为他坐满一个月不知道要跟他们签一份合同 他就不想干了 就说走人 本来第一个月就是可以相互炒鱿鱼的
也算第一个月是实习的吧 ,可以相互适应
。我们应该怎么做才能拿回属于我朋友那一份的工资呢?
(需要一些什么材料不? 有利于我们得 或者应该去哪个单位投诉)?
(详细点:谢谢了哦 )
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上面两种情况,是否都合法呢?
发布者:梵卓fz 2013-05-31 状态:已解决 回复 (4)