发布者:TOQZC 2013-06-04 状态:已过期 回复 (12)
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双倍补偿工资
我与单位自2008年起2010年一年一签,之后2011至2012和2012至2013单位不与劳动者订立书面劳动合同的。原单位称2011至2012已签过,但本人手上无合同,可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同吗?出现上述情况时,我可以要求用人单位双倍补偿工资?
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双倍补偿与双倍工资的区别,违法了是不是两者分别都要赔偿?
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发布者:296434680 2012-11-04 状态:已过期 回复 (9)
我提出仲裁解除劳动合同,能拿到以前的工龄补偿吗,可以要求没签合同的11个月双倍工资吗。
;我06年3月通过公司在广州办事处招聘,入职该公司。招聘当时说我们是本地化员工,工作范围都在广东省,我也在广东省内工作至今,2012年6月12日,我接到公司部门的口头通知,叫我回广州基地(公司广州办事处)待岗至今,期间无理克扣我的工资和补助,按他们的要求我每天都要打卡上班和打卡下班(早上8;30上班到下午5;30下班)星期六 日休息。在我待岗期间多次和我谈话,暗示叫我自动离职,期间我发现公司从10年9月1日就没和我续签合同,当时我向公司领导查询,公司说有和我签定合...
发布者:FBI1230 2012-11-05 状态:已过期 回复 (4)
双倍工资补偿如何申请强制执行?
未签订劳务合同,要求双倍工资补偿,裁决书下达后,申请强制执行到判决大概周期多久?费用大概为多少啊?
程序是否复杂?非本地居住自己办理有问题吗?
发布者:winter521 2012-11-28 状态:已过期 回复 (1)
双倍工资补偿
我2007年3月22日开始在公司上班,公司2008年1月1日开始与我签订劳动合同,2012年年底,公司不想与我续签,请问,2007年3月22日-2008年1月1日这段没有与我签订劳动合同的这段时间,公司要给予我双倍工资的补偿吗?谢谢回复! 听说:“双倍工资的索赔时间是从08年元旦后第2个月开始,08年以前的旧劳动法没有条款来支持你未签劳动合同的可以要求双倍工资赔偿”。请问是这样的吗?
发布者:wonderfullife 2012-12-03 状态:已解决 回复 (14)
合同期1年 但是未到期限 公司把我辞退,我可以要求双倍工资补偿吗?
本人2012年5月28日入职,公司当时规定试用期3个月,8月与本人签订为期1年的劳动合同,但是2013年1月21日在事前没有任何通知的情况下,公司以人员重组为由把我当天就辞退了,原来的同事在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资,但是我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。
问题一:公司这种做法是否合理?
问题二:请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗?
问题三:签订一年的劳动合同3个月的试用期是否合理?如不合理本人有什么权益?
问题四:...
发布者:dz110111 2013-01-24 状态:已过期 回复 (6)
合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,能补偿双倍工资?
合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,我们的合同是和劳务公司签订但是工资由厂内发放,工资条也是厂部名字,平均一个月4000左右,合同到期几个月了,现在我不相干了,请问能有双倍工资补偿?能办理失业金吗?
发布者:kyj890615 2013-02-28 状态:已过期 回复 (2)
需要补偿劳动合同双倍工资7个半月吗?
本人在个体店处工作7个半月(2012.8—-2013.3)没有签订劳动合同和保险,突然让本人辞职,已在公司与顾客发生纠纷让本人辞职,在离职报告上签字,上面好像写(解除劳动合同.工资全部结清和公司没有关系),还让本人打辞职报告书,本人有2012.9月的工资单和2013.2月工资单还有在店里的暂住证
发布者:409580281 2013-05-05 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:409580281 2013-05-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:zhen2060 2013-05-07 状态:已过期 回复 (6)
上班以后未签订劳动合同怎么样才能申请公司给予双倍工资补偿
我在一个公司上班以后未签订任何劳动合同 怎样才能向劳动局仲裁申请公司给予我双倍工资
发布者:华威天宇 2013-05-27 状态:已过期 回复 (16)