发布者:jk5888783 2013-06-04 状态:已过期 回复 (2)
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我在桂林鑫海国际影城工作,2013年5月25日试用至2013年5月28日,从28日至今想辞职不知道有工资发吗?没有签合同
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员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自己应该交吗
发布者:5404399 2011-11-28 状态:已过期 回复 (5)
工作三个多月,公司一直没给签合同,自己辞职,员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日,开始上班 (电子商务公司) 工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,基本工资1500,餐补10元/天,其他补助50元/月,没有保险之类的, 12月1日,辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ,请问 我可以要公司索赔双倍工资吗?
发布者:王瑞清54 2011-12-14 状态:已解决 回复 (2)
我签订无固定期限合同 工资待遇跟正式员工不一样
我在企业工作15年 签订无固定期限合同几年了 但是工资待遇跟正式员工不一样 请问我用什么办法能够得到一致的待遇 如果公司不同意我起诉公司可以不 胜率有多大
发布者:xunkeyong 2012-02-29 状态:已过期 回复 (3)
还有2天才到合同上的试用期限,可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前,我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期,我5月18日写了辞职申请,可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资,就代表已经把我的试用期提前,可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束,我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策,不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职(没说准确是哪一天),公司说什么也不同意,说一定要到6月15日才能让我走,这是不是已经违反了劳动合同法?我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接,大概花5天左右,是不是过了5天我就可以自...
发布者:pp201 2012-05-20 状态:已过期 回复 (1)
在试用期间辞职,工作已满一个月,工资能收回来吗?
试用期为3个月的,没有签过劳动合同,工作已经满一个月后辞职,工资能收回百分之百吗?
发布者:Huahua_a 2012-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
员工发信息说辞职,第二天直接不来了,没有书面辞职,也没有工作交接,不给工资可以不
员工发信息说辞职,第二天直接不来了,没有书面辞职,也没有工作交接,不给工资可以不
发布者:shaobo12362 2012-12-04 状态:已过期 回复 (3)
辞职的时经理因员工之前工作失误为由据拒绝给工资
试用生辞职的时候经理以之前工作中的失误为由拒付工资,对不对
发布者:2527299 2013-01-10 状态:已解决 回复 (2)
请问员工在厂工作期间,没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
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发布者:huweiyuan 2013-02-07 状态:已过期 回复 (3)
正式员工辞职未提前一个月,公司是否可以扣除1个月工资??
1、公司很多老员工急辞工,公司又不能罚款怎么办??
2、可否在制度中约定:劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的,属试用期内的应提前3天通知相对方,否则应以3天的工资作为代通知金,属已转正的正式员工,应提前1个月以书面形式通知相对方,否则应以1个月的工资作为代通知金。
以上请专家们赐教。感恩
发布者:juliachen0725 2013-05-09 状态:已解决 回复 (4)
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
发布者:111122223333444 2013-05-09 状态:已过期 回复 (8)