发布者:微信用户 2013-06-05 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 我在宁波,公司在试用期要解聘一名员工,已为其缴纳过社保,是否
我在宁波,公司在试用期要解聘一名员工,已为其缴纳过社保,是否
我在宁波,公司在试用期要解聘一名员工,已为其缴纳过社保,是否需要为其开具离职证明?
相关问题
公司不给试用期员工缴纳社保是否合法?
公司规定员工在试用期间,公司是不为其缴纳社保的。我想问一下公司这样做是否合法?
发布者:mira1205 2011-09-13 状态:已过期 回复 (3)
公司是否应该给没签订劳动合同的试用期员工缴纳社保
本人2012.6.25进公司开始为期一个月的试用期,期间没有签订任何的合同,口头规定试用期为一个月,后来又说要延长试用期一个月,2012.8.15被辞退,试用期间公司是否应该缴纳社保,如果要交,如何补交??
发布者:kmfcxm 2012-08-15 状态:已过期 回复 (1)
小公司是否可以不帮员工缴纳住房公积金
我的公司目前有这些做法让我觉得不合法:
1.试用期不签劳动合同,不交五险一金。
2.正式合同是1年,试用期有3个月超出了劳动法的规定。
3.公司以“我们公司是小公司”不帮员工缴纳公积金。
4.转正后不管工资多高公司都只以2000的工资基数为员工交社保是否违法?
5.公司压半个月工资,没有事先通知我也没有留收据之类的凭证。
6.请假扣全薪,加班只能调休,无年假、任何提成、奖金、津贴等福利。
我现在还在试用期,不知道该怎么投诉,求各位指教!!!:(
发布者:六六牛奶 2013-04-07 状态:已解决 回复 (4)
试用期是否必须要签合同,不签合同公司承担什么责任,员工承担什么责任?
试用期是否必须要签合同,不签合同公司承担什么责任,员工承担什么责任?
假如口头约定一月转正,转正之后也没签合同公司承担什么责任,员工承担什么责任?
发布者:woacan 2013-05-11 状态:已过期 回复 (1)
公司不给员工缴纳社保,我们要是告公司,会怎么赔偿员工呢。
公司不给员工缴纳社保,我们要是告公司,会怎么赔偿员工呢。
发布者:布衣抹布 2013-05-15 状态:已解决 回复 (3)
员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,要求赔偿11个月工资是否
员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,说当初未签订劳动合同,要求补偿11个月工资是否合理
发布者:鲁20125 2013-05-21 状态:已过期 回复 (3)
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿.
2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资补偿(补偿时间段是?)。
谢谢各位。 另外问一下,是不是在济南买房子,限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年?
发布者:gagaooo 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
在试用期的员工不愿意转型,公司与其解除劳动关系,是否需要赔偿?
在试用期的员工不愿意转型,公司与其解除劳动关系,是否需要赔偿?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已解决 回复 (4)
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
公司辞退员工所给补偿里是否包括单位缴纳的五险钱呢?
公司辞退员工,给个人的补偿是满一年给一个月的工资,这工资包不包括单位给缴纳的五险钱呢? 这一个月的工资是根据什么定的?劳动合同上的工资吗?
非常感谢为我解答的律师!
发布者:陈洁 2013-05-29 状态:已解决 回复 (2)