发布者:云淡风轻2008 2013-06-06 状态:已过期 回复 (3)
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辞职报告交了一个月不肯签
我的辞职报告交了有一个月了,可是老总还不签字,说要我把技术教会给别人才肯放我,新公司那边要我的解除劳动合同的证明才肯办理入职,我该怎么办?
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写了辞职报告上去单位却一拖再拖不肯放人
由于我前段时间生病就请了病假在家休息,可是我在休假的一多月后单位就催我去上班拉,单位说我的请假时间到拉,可是我请假条上并未给我写多久到期,只是承诺我病好久好我就好久去上班,我由于病未全愈,还不能去上班,单位又催得紧,心想病也不知道好久好,就主动写了辞职报告,交上去一个多星期拉单位一直不批,说我手续没办好,其实就是去年我们单位下放的任务,那个任务是下放到我们部门的,部门再硬下到我们人头上的,可是当时我并没有承认接受这个任务的东西,也没有签字认收...
发布者:马小玲 2010-04-16 状态:已解决 回复 (2)
公司在合同期内要辞退我,但是不肯补偿,逼着我写辞职报告,我应该怎么办?
我在一家公司上班,公司有位同事请产假的,老板让我暂时接手他的工作,说会给我加工资的,交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班,工作了两个多月之后,一直不说给我加工资,我就问老板的,他一直说会给,就是不说给多少,也不说什么时候给,后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱,我认为跟我付出不成正比,就自己跟老板沟通的,在沟通之后,老板答应加了,但是老板让经理转告我加钱的前提是拿了钱,以后就不用来上班了。经理就先把这部分工资给我了,我也给他写了收条...
发布者:回形针 2010-05-09 状态:已解决 回复 (2)
他說2010年12月勞動法改了,現在1月份公司辞退我,但是不肯进行补偿,還要我写辞职报告
2008年11月20日至2010月11日20日签订劳动合同入公司工作,,合同期滿2年又續簽2年即2010年12月.在今年1月份1月6日通知本人不适合该岗位为由辞退我。我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化.非常感谢谢谢!! 現在47条规定是最新?因為公司和我說現在勞動法改了,無得补偿。原先同公司簽合同2年後期再簽2年,如果补偿前面2年是否計算在內?
发布者:gousou 2011-01-07 状态:已解决 回复 (4)
我是一位民办教师,我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发,还要我支付违约
我是一位民办教师,我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发,还要我支付违约金,请问,学校这样是不是合法,现在已经过去三个月了,还有没有机会去要?怎么要?
发布者:qliuxiaohong 2012-10-17 状态:已过期 回复 (2)
递交辞职报告后公司不肯放人
你好,我在递交辞职报告的时候,领导就很明确的告诉我必须在招来人之后还得带出来的前提下才肯放。招人遥遥无期,我本月18号递交的辞职报告,现在面临一个选择,不知道该怎么办?现在就走的话,押了一个月工资,而且觉着这样也不太好,但要是等着领导批的话,就要太久,之前在网上也查过一些资料,说是满一个月可以申请仲裁,那我还是要等到一个月之后呢?还是现在就走?还是等招来人?如果这几个时间段分别走的话相应会产生哪些后果? 希望您讲解的话可以详细一点。我该怎么办?
发布者:ultra特里 2013-01-25 状态:已过期 回复 (10)
已经递交辞职报告,按理应该是要等待一个月的,但是单位立即批准辞职,且无任何补偿,是否合理?
已经递交辞职报告,按理应该是要等待一个月的,但是单位立即批准辞职,且无任何补偿,是否合理?
发布者:ask0901ask 2013-04-09 状态:已过期 回复 (11)
未提前一个月交辞职报告不要公司工资,公司把剩余的工时算矿工处理是否合法?
由于个人原因需要马上离开公司,未提前一个月交辞职报告,但是和公司说了一个月工资不要,但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法?
发布者:candy910 2013-04-11 状态:已过期 回复 (8)
你好,我想问一下公司内部转职后,签了一个月的试用期,试用期半个月就辞退我,但让我主动些辞职报告,辞职
在公司工作一年合同到期后,没有续约,一直又工作了将近一年,这算不算自动续约。后来打了辞职报告,用邮件的方式提交,但并没有办理辞职手续,公司建议我内部转岗,又签了一个月试用期合同,结果试用期半个月就让辞退我,并让我先打辞职报告,辞职报告已经通过邮件的方式提交了,还没有办理辞职手续。我想请问一下,这其中有没有不合理的地方。。。在线等。。。谢谢啊!!
发布者:kelai1 2013-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想问一下公司内部转职后,签了一个月的试用期,试用期半个月就辞退我,但让我主动些辞职报告,
在公司工作一年合同到期后,没有续约,一直又工作了将近一年,这算不算自动续约。后来打了辞职报告,用邮件的方式提交,但并没有办理辞职手续,公司建议我内部转岗,又签了一个月试用期合同,结果试用期半个月就让辞退我,并让我先打辞职报告,辞职报告已经通过邮件的方式提交了,还没有办理辞职手续。我想请问一下,这其中有没有不合理的地方。。。在线等。。。谢谢啊!!
发布者:kelai1 2013-04-11 状态:已过期 回复 (1)
提前一个月我了辞职报告,却被开除
本人三年前曾在一单位工作(档案在该单位里)。我辞职时,提前一个月交了辞职报告,但公司未同意。我在一个月后便没有去上班。公司打电话让我回去,我也没有回去。后来我与该公司断了联系。前几天,我听以前的一个同事说三年前,该公司发了将我开除的通告。我现在才知道。请问,这个通告会不会记录在档案里吧?
我已经提前一个月交了辞职报告,那么该公司开除我应该是违法行为。但我没有证据证明我曾经交过辞职报告,时间已经过了那么长了,我该怎么违权?
发布者:xiyuxiqin 2013-05-18 状态:已过期 回复 (2)