发布者:173142792 2013-06-08 状态:已过期 回复 (3)
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如果回家算不算不服从领导的安排?
我老公是一名铁路职工,他是跑野外勘测队的,今天铁路单位上大改革,他们在工地上一切开支先由自己垫款,没钱了,现场负责人也不管,让自己想办法,工作开战不走,没公款,自己的钱撑不了几天,有不敢离开工地,不离开没办法开展工作,回家就属于不负责任,请问这事怎么办?
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公司变相扣工资然后和领导吵架了,说我不服从安排要辞退我,让我写离职书。求救,我该怎么办
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发布者:新新111 2012-02-21 状态:已过期 回复 (4)
小型国有企业员工不服从领导安排影响企业的正常生产怎么办?
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发布者:wudilaohan 2012-03-11 状态:已过期 回复 (6)
关于杂工不服从领导安排
公司现在是淡季的时候。杂工都很闲,杂工是保低工资,仓库人手不够,需要杂工帮下忙,但是有补助8元一小时,是在他上班时间给他补助,但是不服从杂工组长安排。请问这样。罚他不服从领导安排,给予辞退。请问公司会有纠份吗。
发布者:Demi520 2012-06-26 状态:已过期 回复 (2)
不服从领导安排,公司有权开除我么?|
我所在的厂是一个饲料厂,刚来这个厂的时候,我是在原料库担任收货员的职务,做了2个月,我的主管把我调到膨化岗位去做,并把我定位在了膨化岗位上,但是由于这里的工作量达不到,期间领导又要求我膨化岗位不工作的时候就去原料收货,我曾多次拒绝,但是没效果,直到今年4月份的时候,膨化岗位基本上不用生产了,于是我就回原料库收货,直到到今天膨化岗位需要工作,主管又要我过去工作,我拒绝了,厂长也要求我过去,但是我还是拒绝了,结果厂长说要把我开除。请问这种情况,厂长...
发布者:李青 2012-06-27 状态:已过期 回复 (3)
不服从领导安排,被打旷工处理,请问这样的处理结果合理吗?
您好!我是一名乡镇医务工作者,因我是新人,无资格证,上班时领导要求单独上班及单独代班,之前提到的发奖金说安绩效,但在发奖金时受到不公平待遇,就因为我是在一线上班,医院没有资格证的人很多,但不是一线就都是发的满的。我心里很不公平,就找领导商协,领导说单独上正班我们医院是规定的无证的发平均奖要下浮20%,单独代8天班,给300元代班费,别人不忙无证发满的,我们还担风险会忙死,就发那么一点,院方说我无证不能单独签字,那我就认为不能单独签字,就不能单独上班。...
发布者:十月天蝎 2012-09-14 状态:已过期 回复 (1)
公司员工辞职后,但是不服从领导安排,公司提前辞退,是否要赔偿金。
公司有个员工于9月30日提出辞职,但是在9月22日时由于不服从领导安排工作,故公司提前予以辞退,是否要进行赔偿金。
发布者:木头花开 2012-09-22 状态:已过期 回复 (2)
公务员不服从领导安排的处理
我是一名公务员,领导在未征求我本人意见的情况下,作出决定调整我的工作岗位,向领导申诉后得到的答复是如果不服从安排就要待岗或辞退,领导这样做合适吗?我该怎么办?
发布者:楚国ssl 2012-12-08 状态:已过期 回复 (9)
请问下,我公司一名员工多次不服从领导安排工作,决定将其调离部门,想让其自动离职,可是他不肯,偏要公司
请问下,我公司一名员工多次不服从领导安排工作,决定将其调离部门,想让其自动离职,可是他不肯,偏要公司开除他,赔偿他。求对付他的方法。
发布者:838983990 2013-02-05 状态:已过期 回复 (1)
在公司,领导安排的工作,当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由,就罚款100元,合情合理又
领导安排的工作只是没有及时完成,而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决,要回自己的100元,但是领导根本不配合协商,还说:“要是再纠结下去就进行全公司通报批评,并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作,为了防止负面影响,当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。
所以,恳请大家给其帮助,为当事人出谋划策,谢谢!
发布者:qqkk56 2013-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
在公司,领导安排的工作,当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由,就罚款100元,合情合理吗
领导安排的工作只是没有及时完成,而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决,要回自己的100元,但是领导根本不配合协商,还说:“要是再纠结下去就进行全公司通报批评,并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作,为了防止负面影响,当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。
所以,恳请大家给其帮助,为当事人出谋划策,谢谢! 最好能提示一下在相关法律条例中某条的内容和规定,这样就有法律依据了,阐述应该更有公信力吧。再次感谢!
发布者:qqkk56 2013-05-18 状态:已过期 回复 (1)