发布者:4135_a 2013-06-08 状态:已过期 回复 (5)
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关于员工离职
我在一公司工作,招聘时候他们口头约定工资给我3000多,实际签订试用期合同的时候才给了2000多。试用期过后一直没有跟我签订正式合同,而且自2013年3月15日试用期过后之后一直没有给我发放过工资,经过此协商,于前几日同我签订合同。但是工资还是试用期的工资,我想跟他解除合约,合同上说正式合同提前一个月通知对方(合同还未敲公章),今天他们突然对我说明天是我最后一天,事前什么也没讲,关于离职工资什么都还没有协商,请问这种情况我怎么办,申请拉动仲裁吗?怎么申请?
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关于竞业协议在离职时签署有效么?
我跟公司提出申请离职,但公司要让我签署竞业协议,在入职签合同的时候没提过这事,而且时间是2年 补偿费只有8000而且要分两年发放 如果不签不给办离职手续 结果就签署了 但后来一看违约金要50万 我想问下这种协议具备法律效益么 谢谢
发布者:kaka3303 2013-06-06 状态:已过期 回复 (9)
员工离职后公司无顾克扣员工工资是否合理?
员工离职后公司说要扣员工500元工资是否合理且在签订劳动合同时并未体现。 另离职时已交接清楚没有问题,离职后过了5.6天店铺调回仓的产品出现问题说还要我承担责任处罚我扣我150元是否合理。
发布者:IAN_GOOD 2013-06-06 状态:已过期 回复 (8)
关于上半年离职补缴社保的问题
本人今年6月离职,离职前公司都是按照1335的缴费基数给我们缴纳社保,离职后公司说上半年离职的,需要按照去年社平工资3337为社保缴纳基数补缴6个月(1月-6月)的差价,请问这样合理吗?全国都有这样的规定吗?还是重庆等部分地区特有的?
发布者:lyl424196446 2013-06-06 状态:已过期 回复 (1)
关于员工请了病假,假期完后一直未上班可否解除劳动合同
详细情况:员工书面递交请病假(4月2号到4月30日)说左下腹肿块做手术,但未按公司规定附上医生开具的病假证明或者病历本。但从5月1号至今仍未回公司上班,人事部多次联系员工本人及员工的紧急联系人但联系不上,员工本人也没任何书面或者口头通知要延长假期。
问题:单位可以单方面解除劳动合同么?如果可以应如何操作?是否合法?
发布者:shirlylee 2013-06-06 状态:已过期 回复 (1)
离职员工物品保管制度
因人员离职率较高,但是经常有员工未将自己的物品拿走,宿舍管理员有将其物品同意保管起来,可是时间一长就堆积如山,请问保管的期限有法律依据吗?公司又为离职员工保管其物品的义务吗? 可否提供以下保管的期限??还是保管的期限有公司自行制定,公司只需要在员工入职的时候宣导就好了呢?
发布者:057090472 2013-06-06 状态:已过期 回复 (1)
劳动法关于员工辞职
我是人民银行员工!现在辞职了!单位是否要给我一年以上的工资补贴!
发布者:ljtaljp 2013-06-07 状态:已过期 回复 (2)
关于辞职已满一个月还未能离职?
本人于2013年3月18日入职的,口头约定试用期三个月,由于个人原因另有发展于4月20日已跟老板口头辞职。拖到现在老板却以请不到人为理由一直没让我离职,我该怎样申请呢?求助,谢谢!
发布者:Yungyong 2013-06-07 状态:已过期 回复 (8)
员工自动离职老板该不该发工资及退押金
我因怀孕了不能继续上班,没有安公司规定提前一个月交辞职报告,所以公司不发当月工资及1000块钱押金,我该怎么办?能要回工资和押金吗?
发布者:为谁而忙 2013-06-07 状态:已过期 回复 (3)
关于中介指示下属员工假装买家欺骗卖家的行为
我于5.25日同中介签订合同将商品房卖给第三方,之后做了全权委托(内容我不知道什么),但是现在我发现第三方买家就是中介的下属员工,经咨询相关人士,我存在很大风险,我现在是否可以撤销公证委托,毁约而不承担违约责任?
中介的这种欺骗行为是否违法?
发布者:hj12019 2013-06-07 状态:已解决 回复 (4)
广西南宁**互联软件有限公司拖欠离职员工工资怎么办?
被拖欠工资的是我朋友,TA前几个月离职了,一直到现在都没有拿到被拖欠的工资。而且劳动合同也因为黄XX说不交回合同就不予结算工资而给回公司了(他也真是够傻的)。请问他还有什么办法可以拿回工资吗?像这种情况走劳动仲裁还有用吗?
发布者:shithang 2013-06-07 状态:已解决 回复 (2)