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关于员工离职
上海-徐汇区 06-08 16:52 悬赏 0 发布者:4135_a 给我留言 回答:(5) 我在一公司工作,招聘时候他们口头约定工资给我3000多,实际签订试用期合同的时候才给了2000多。试用期过后一直没有跟我签订正式合同,而且自2013年3月15日试用期过后之后一直没有给我发放过工资,经过此协商,于前几日同我签订合同。但是工资还是试用期的工资,我想跟他解除合约,合同上说正式合同提前一个月通知对方(合同还未敲公章),今天他们突然对我说明天是我最后一天,事前什么也没讲,关于离职工资什么都还没有协商,请问这种情况我怎么办,申请拉动仲裁吗?怎么申请?
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申请劳动仲裁维权 。
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回复时间: 2013-06-09 12:58
可以提起仲裁,要求支付你双倍工资、拖欠的工资。
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