发布者:HAb459 2010-08-06 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 合同期满经济补偿
合同期满经济补偿
本人2008年7月份入职,合同于2010年7月31日期满,公司发出和我不续约的通知书,现我已怀孕6周,请问这种情况下公司会怎么赔偿我 补充:我咨询过公司,他们告诉我因为我怀孕会有两种情况,一种是续约,一种是赔偿,但是公司说按哪种情况处理是由公司说了算,我想请问一下我可不可以选择,如果我可以选择不续约的话又是怎么赔偿
相关问题
合同期满,单位提出不续签合同。是否有经济补偿。如何计算?
大家好,本人自2000年在广东一家外资企业工作,劳动合同一年签一次,2009年2月到期后,现单位以经济不好为由,通知不再续签合同,我想咨询一下,我是否有经济补偿金,有几个月赔偿?如果打官司,要哪些证据?是否必须先行劳动仲裁,才能上诉到法院?急!十分感谢! 你好!本人自2000年在广东一家外资企业工作,劳动合同一年签一次,2009年2月到期,现单位以经济不好为由,通知不续签合同,我想咨询一下,我是否有经济补偿金,如何计算,是一个月还是九个月?如果打官司,要哪些证据?
发布者:GOODGOOD 2009-02-22 状态:已过期 回复 (5)
合同期满,单位提出不续签合同。是否有经济补偿。如何计算?
大家好,以下说的可是对的,我一直在外资厂工作6年,一年签合同一次,现单位提出不续签,我最新的合同开始是2008年3月1日,2009年3月到期,我是否有6个月的补偿?
《劳动合同法》施行前,劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的,而新规定是要给的,所以在这个补偿的计算上,就要从2008年1月1日起算。但原来本来就规定要补偿的情形,当然不受这个时间限制,比如用人单位以不能胜任工作为由单方面解雇等等。
也就是说,劳动合同是在2008年以前签的,跨越2008年1月1日以后...
发布者:GOODGOOD 2009-02-23 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同期满,企业终止劳动合同是否付经济补偿
我工作二年了,劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同,企业是否会付我经济补偿(是多少)? 我工作二年了,劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同,企业是否会付我经济补偿(是多少)?
是否从08年1月1日起算至终止合同那天的年限?
发布者:28999980 2009-05-05 状态:已过期 回复 (4)
合同期满如何得到经济补偿
我是1986年12月进单位工作,如果现在合同期满我应该得到怎样补偿。工龄23年啊,是不是按新劳动法我只能拿2个月的补偿,2008年以前的没的补偿呢 因为以前第一次签合同是签了10年,后来就3年的,2年的续签的,到现在做了23年,不知我应该得到多少补偿。
发布者:兔宝宝 2009-05-24 状态:已过期 回复 (3)
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
发布者:yl0908 2010-07-01 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?
发布者:litgeo 2010-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位在合同到期时不与劳动者续签,请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗?
我在一所学校工作今年7月底满1年,合同刚好到期。7月12号通知不在续签,工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。
麻烦各位了,谢谢!
发布者:芹灿 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
有关跨2008合同期的经济补偿问题..
本人在一个单位做事有六年多了,2007年10月到2010年06月。在今年6月,合同期满。单位不与我续签合同。我做工有差不多有七年了。但是,单位给予我的经济补偿金只有3个月。即2008年1月开始计,而2003到2007年12月,就没补偿金,这样做合理吗??我问过一些人,有的人说应有7年补偿金,而有的人说只能从08年开始有!??为什么呢?? 注::我的单位与我的合同是一年签一次的,每年六月就签。我已连续签了多次。如果,我有权得到补偿,依据那一个条例来申请,向那个政府部门申诉呢??...
发布者:情满江枫 2010-08-02 状态:已过期 回复 (1)
解除无固定期合同经济补偿
我是外地户口,在北京一宾馆工作二十年,是无固定期合同。因单位在03年才开始为我交养老保险,后来中间还少交半年。法定假日加班只算基本工资部分,高温费也不发(高温工作环境),现我想辞职,可否主张十二个月经济补偿、要求单位补交养老保险和补发少发的加班费?谢谢律师!
发布者:kAt7682 2010-08-05 状态:已过期 回复 (10)