该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同期满,单位提出不续签合同。是否有经济补偿。如何计算?
广东 02-23 20:29 悬赏 0 发布者:GOODGO…… 给我留言 回答:(3) 大家好,以下说的可是对的,我一直在外资厂工作6年,一年签合同一次,现单位提出不续签,我最新的合同开始是2008年3月1日,2009年3月到期,我是否有6个月的补偿?
《劳动合同法》施行前,劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的,而新规定是要给的,所以在这个补偿的计算上,就要从2008年1月1日起算。但原来本来就规定要补偿的情形,当然不受这个时间限制,比如用人单位以不能胜任工作为由单方面解雇等等。
也就是说,劳动合同是在2008年以前签的,跨越2008年1月1日以后结束,而且这次的合同到期,公司就不再同意续签了。这种情况是正好适用劳动合同法第97条的。也就是补偿金只从2008年1月1日起算。
还有一种情况是以前也一直签有合同,也就是最近的一次合同起点是2008年1月1日以后的。之前的劳动关系也一直延续着的。那么合同到期公司不续签,所应支付的补偿就是从劳动者进公司之日开始起算,有多少年补多少年,而不是只有2008年1月1日以后的年限补偿。
《劳动合同法》施行前,劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的,而新规定是要给的,所以在这个补偿的计算上,就要从2008年1月1日起算。但原来本来就规定要补偿的情形,当然不受这个时间限制,比如用人单位以不能胜任工作为由单方面解雇等等。
也就是说,劳动合同是在2008年以前签的,跨越2008年1月1日以后结束,而且这次的合同到期,公司就不再同意续签了。这种情况是正好适用劳动合同法第97条的。也就是补偿金只从2008年1月1日起算。
还有一种情况是以前也一直签有合同,也就是最近的一次合同起点是2008年1月1日以后的。之前的劳动关系也一直延续着的。那么合同到期公司不续签,所应支付的补偿就是从劳动者进公司之日开始起算,有多少年补多少年,而不是只有2008年1月1日以后的年限补偿。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-02-23 20:37
补偿没有6个月,合同终止的补偿从08年起计算。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-02-23 22:49
你有一个月的补偿。劳动合法法从08年开始生效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-02-24 22:20
补偿你一个半月工资的经济补偿金。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 合同期满,单位提出不续签合同。是否有经济补偿。如何计算? 5个回答0
- 请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 1个回答0
- 用人单位在合同到期时不与劳动者续签,请问劳动者可以向用人单位提出 1个回答0
- 连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算 3个回答35
- 企业违法,职工提出解除无固定期劳动合同,经济补偿如何计算,依据是 4个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书