发布者:fx510825110 2013-06-11 状态:已解决 回复 (4)
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我的岗位应属于哪里?
我的岗位门牌是公司,但单位以走农场的账为由 说我的岗位隶属农场是否合理?
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原岗位没有不胜任,但由于部门编制缩减,要调岗,本人未同意,将其辞退是否属于违法解除劳动合同
现在公司在缩编制,我所在部门由于缩编,要将我调到另一个相近部门,都属于一个中心,由于我觉得不适合那个部门工作,我不同意调岗,故现在要将我辞退;我在此公司此岗位工作14个半月,没有任何不胜任的地方,合同签了三年,公司给我的补偿金是一个半月工资,另外加一个月待通知金,但是我觉得这种情况应该属于非法解除劳动合同,应给我双倍的补偿金,所以我要求的是给我三个月工资外加一个月待通知金, 现在双方无法达成一致,公司说,现在可以一纸调令把你调到另外一个部门去,所...
发布者:xinshi120 2012-08-15 状态:已解决 回复 (7)
原岗位没有不胜任,但由于部门编制缩减,要调岗,本人未同意,将其辞退是否属于违法解除劳动合同
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发布者:xinshi120 2012-08-15 状态:已过期 回复 (6)
公司擅自调离岗位,属于合法吗?
您好,我们公司是三星旗下的一家企业。
刚进公司签合同的时候我的职位是 信息管理员
后续,公司领导要求我去兼作其他业务
杂七杂八的什么业务都让我做
这属于合法吗?
发布者:szpczp 2012-08-16 状态:已过期 回复 (2)
公益性岗位是否属于劳动法保护范围?公益性岗位劳动者合同到期自动解聘是否可以不做任何补偿?
如题,谢谢。
发布者:13562735297 2012-09-03 状态:已解决 回复 (1)
非工作时间,不是自己的工作岗位受的伤属于工伤吗?
早上8点上班,6点多去别的工段替自己老婆干活受伤,属于工伤吗? 是同一公司
发布者:luyongyao 2012-10-13 状态:已过期 回复 (5)
交通协勤属于公益性岗位吗?劳动合同解除后能否得到经济补偿?
从事了交通协勤工作七年时间,前五年没有签订任何劳动合同,后两年分两次签订了各一年的“公益性岗位劳动合同”。现在单位方面终止了劳动合同,请问能否得到经济补偿?该怎样计算?谢谢!
发布者:0溜溜球0 2013-03-21 状态:已过期 回复 (1)
同岗位员工A和B的以下情况属于同工不同酬吗?
咨询一个问题:
同岗位员工A和B的以下情况属于同工不同酬吗?
1、教师节过节费:标准是现金200元,单位给A发了200元,给B发了100元;
2、年终奖,以基本工资1000元为基数,通过年度考评分值和考勤情况核发,单位给A 发了1000元,没有给B发放; 各位专家,小可请教一个问题《关于离职员工劳动纠纷问题》:
员工A :2010年6月23日入司,与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书,工资1100元/月,合同期1年;2011年6月24日续签1年;2012年6月30日离职;
【纠纷一】...
发布者:hmilyhq9999 2013-05-05 状态:已过期 回复 (3)
从教近30年小学特级教师的岗位在哪里?
本人是85年届国家统招的师范生,毕业后由教育局分配去莱芜市铁厂小学工作(现在是泰钢),2001年在从事泰钢的职工培训,期间,因单位破产而下岗,我就到民办学校任教到现在。前几年,企业教师都归地方教育了,我的事情却无人问津,
发布者:1337784171 2013-05-09 状态:已过期 回复 (1)
工作时间、不是自己的工作岗位受得伤属于工伤?
我是做机修的、可以到别的车间检查、在路上给人推了一下、摔断腿了、算不算工伤
发布者:q118760 2013-05-09 状态:已过期 回复 (2)
不是在自己的工作岗位上出的伤亡事故是否属于工伤
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发布者:szq7758258 2013-05-19 状态:已过期 回复 (7)