发布者:1103913952 2013-06-14 状态:已解决 回复 (2)
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工资发放及证明
公司刚成立,公司一员工从事电话营销职业,公司成立前不提任何资源没底薪给4点提成,公司成立后,公司提供给她客户资源,提供座机,1500底薪加两点提成,公司刚成立5天她提出加点,后因洽谈不和她提出辞职,现在因公司成立后工资发放上有分歧想请您帮忙
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工资以现金形式发放,怎么才能证明自己所得收入
我老公在萧山一家石材厂上班,11月10号应公负伤.工伤认定申请已经下来.黑心老板只打算给一点生活补助,误工费赖着不给.多次追讨,要么就是避而不见,要么就是以各种理由拖延.我老公工资以现金发放,计件工资浮动很大,高时八九千低时两三千,但保守估计平均月薪也在四千来块钱.医生建议修息两个月,我们该拿到多少补偿才算合理的?协商不成申请劳动仲裁的话怎样才能证明自己的合法收入所得,而不被黑心老板抵赖?急急急!!!!
望各位好心律师支支招
发布者:丽苑佳人 2010-12-27 状态:已过期 回复 (4)
要证明工资还没有发放怎么办
您好,我们11月的工资一直没有发,可是公司却说已经结算清楚,还说已经签字过,我们要怎么办才可以证明我们没有发过工资呢?
发布者:夏可可 2011-02-24 状态:已过期 回复 (1)
公司以审计为由不给发放工资及开据离职证明,如何维权
公司以离职审计为由,对我的审计报告没有充分理由证据,并以管理责任为由出的审计报告,并至今二个月时间没有发放工资,并不给出具离职证明。辞职报告已于二个半月在公司总部写好上交,没有留下复印件。我如何维权?
发布者:hxm30290 2011-05-20 状态:已过期 回复 (8)
关于离职员工工资发放时间和离职证明
我是今年年初被动离职的 公司当时说明会补我半个月工资 1月份工资正常发放 但是我办完交接工作 他们就叫我不用来上班了 也没有办离职手续 1月份工资和补偿到现在也没有发放 我该怎么办呢
发布者:乖囡囡 2012-02-11 状态:已过期 回复 (4)
请了病假开了病假证明公司不承认算矿工且还不给予发放所有工资
在一家游乐城上班由于上月27号早班感到身体不适打了电话给经理请病假,经理当时说请病假要有区级或者县级医院开具的病历本和病假单与收费清单,后我去一家诊所看了病买了药也让医生开了病假单但由于我病假单是29号交上去的所以公司说过了时间只能算我矿工且病假单也无效,因之前家里搬家已经矿工一天公司规章制度一个月矿工两天当自动离职不给予发放所以工资,我想问像我这个情况去申请劳动仲裁要求公司发放我所有工资这样可以吗?具体我要怎么申请?
发布者:ehW6274 2012-04-07 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣的形式,去工商局查工资证明或者个税证明,查出来的工资发放单位是劳务公司,还是实际工作公司?
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发布者:wymfwxj 2012-09-26 状态:已解决 回复 (5)
哈尔滨有地方法规关于请病假的内容?工资发放及病假证明材料的
哈尔滨有地方法规关于请病假的内容?工资发放及病假证明材料的,着急,请律师帮我解答一下吧
发布者:dingdanghuang 2012-10-17 状态:已过期 回复 (1)
什么样的证据才能证明企业是故意将我的绩效考核评价很低,减少发放绩效工资
因为岗位变动后工作量加大,跟当初领导对我承诺的完全不一样,后来我找领导协商多次,后领导嫌我说她不兑现对我的承诺,百般刁难,先说我工作常常出错,后要将我调岗,我没同意。之后叫我待岗,我也没同意之后就不了了知了。但在年底的绩效考评上,他们对我评价很低,跟前几次相比较相差甚远,我找他们理论,他们说的都是些强词夺理的理由。我现在只有单位先是要我调岗,后是叫我待岗的录音。这能证明是导致最后恶意评价的证据吗?还需要什么吗?
发布者:丁晓雨 2013-02-07 状态:已过期 回复 (2)
出具假工资证明应该负什么责任
某人为了得到误工赔偿,出具虚假工资证明,应该负法律责任吗?
发布者:春江水 2013-06-12 状态:已过期 回复 (1)
病假工资如何发放
我基本工资1100元,绩效工资1280元,在单位工作10年了,请假5天,我当月能得多少工资呢
发布者:zhaoshiyu 2013-06-12 状态:已过期 回复 (7)