发布者:dxmei 2013-06-16 状态:已解决 回复 (3)
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签订无固定期合同
律师您好:本人是事业单位职工,按照劳动法规定,2008年后连续两次签订固定期合同后,可以要求签订无固定期合同,但单位劳资人员说,本单位规定必须同时满足3项要求才可签订:1、必须在本单位连续工作10年以上;2、连续两次签订固定期合同;3、距退休年龄不满10年。我只符合后两项,请问:单位劳资部门的规定合法吗?我可以要求单位签订无固定期合同吗?谢谢!
相关问题
签过两次固定期限合同,现在合同到期应该签订非固定期限合同,可是公司不再续签合同了,应怎样赔偿我
你好!
我于2011年4月1日与公司签了一年合同,一年期满后,又续了一年从2012年4月1日到2013年3月31日,早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了,搬到北京公司办公,公司就不与我续签合同了除非我能到北京去,可是我家在青岛不能过去,按劳动法规定如果公司继续与我续合同,我就可以签无固定期限合同了,在这种情况下,公司算违约吗?我应获得怎样的补偿?
发布者:haihangwang2008 2013-03-28 状态:已过期 回复 (3)
公司拒绝签订无固定期限合同
2008年4月22日入职,签订固定期限劳动合同,2010年5月10日续签3年固定期限劳动合同。2013年5月21日合同到期。公司要续签,但是还是签订固定期限劳动合同,我提出要签订无固定期限劳动合同,公司拒绝,要签只能签固定期限劳动合同。
如果僵持下去,我不续签固定期限劳动合同,公司是否该给我赔偿?
发布者:renbaivv 2013-04-02 状态:已解决 回复 (8)
连续工作十年后公司不愿意签订无固定期限合同
1、我在公司的子公司(A)工作超过10年,最后一个固定期限合同今年(13年)9月到期;
2、因为工作原因调往另外子公司(B),需要重新签订劳动合同。这时公司不愿意签订无固定期限合同。理由是签合同主体变更;
发布者:royica 2013-04-15 状态:已解决 回复 (6)
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
已在单位工作六年多,从2009年起签订了两次固定期限劳动合同,之后未在签合同,是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿?
发布者:urgentnews 2013-04-16 状态:已过期 回复 (8)
公司与员工签订无固定期合同,员工辞职后离职证明写合同期满违法吗
公司与员工签订的合同是无固定期合同,员工辞职后开给他的离职证明写合同期满违法吗?用以领取失业保险金的。
发布者:火淇淇0623 2013-05-06 状态:已解决 回复 (3)
在公司已签两次固定期限合同,第三次签订被公司出题刁难
在公司已签订两次固定期限合同,合同到期后,第三次签订合同理应签订无固定期限长期劳动合同,但公司以内部整顿部门整顿人员编制为由,提出必须是参加公司制定的内部人员再次考试合格后才能继续上岗,才能继续给予续签第三次无固定期限长期劳动合同,我们认为这无疑是公司为了规避无固定期限长期劳动合同签订的行为。请问公司这样做合法吗?请问签订无固定期限长期劳动合同的基本条件和准则是什么?是否我们只要达到与公司签订两次固定期限劳动合同就可以要求公司与我们签订无固定期...
发布者:gomefy 2013-05-12 状态:已解决 回复 (6)
派遣公司有权利与被派遣员工签订无固定期限合同吗?
我在某单位连续工作十年后、被单位推到一家派遣公司签订无固定期限合同、单位这种行为合法吗?
发布者:HJG1783093987 2013-05-18 状态:已过期 回复 (2)
连续签订2次固定期限劳动合同,合同到期之后公司不再续签
我是08年4月进的公司,跟公司签署的合同说我属于外派人员(上班在现公司,工资由第三方代发),08年第一次签署合同在10年到期,在10年又第二次续签合同,到13年年底到期,但在13年3月份,又重新签署合同,转到自己公司的旗下(上班还在现公司,工资还有第三方代发),如果这种情况下,之前签署的合同次数是否能按2两次算,在2次合同到期,这个公司如果不再与我续签合同,是否能的都经济补偿,该如何补偿?
发布者:qiujieda11 2013-05-22 状态:已解决 回复 (3)
关于企业不与员工签订无固定期限合同的补偿金问题
请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资,是指自应当签订该合同起当年的工资标准,还是指员工申请仲裁时的工资标准?期间公司给我加薪了 再补充一下:该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同,但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资,是否过了诉讼时效?本人现在还未离职。谢谢。
发布者:bluesnightchen 2013-05-30 状态:已解决 回复 (10)
连续签订3次固定期限劳动合同,是否可以终止我的合同。
我已经签订了3次固定期限劳动合同(08年后签订),现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同,我是否可以要求没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资和认定他们非法解除劳动合同的双倍补偿金。谢谢各位律师!谢谢。
发布者:1161464052 2013-06-04 状态:已过期 回复 (6)