发布者:lijianiabo 2013-06-17 状态:已过期 回复 (3)
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续签劳动合同意向书
我的合同期到7月21日,今天公司跟我们签了续约意向书,明天要我们拿合同去,可能是要续签约。我想问,如果我在续签合同后一个月就提出辞职,比如说我8月1号就提出辞职(8月末离职),这样算不算违约,要不要紧?
我们之前跟公司签的是带违约金的合同,我们在7月21日之前提出辞职的话要赔偿给公司相应的金额。后来就老后悔了,被骗了,签了卖身契。所以现在很担心,而且,我在准备找别的工作,可能十一左右会搞定,还有两个月,不想没有收入。
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我的单位要和我们从新签订劳动合同意向书我该选择哪一条
我们饭店明年7月份装修从新翻盖,我们的合同到今年12月31日到期,昨天饭店下了一份劳动合同意向书,上面写着两条叫我们选,到期的人员都有,这份劳动合同意向书,我们单位有100多人是我这样。我想问问我们该怎么办。我从2008年以后,到这次签合同是第2次了。合同内容如下:1)饭店固定期限合同到期人员与劳务公司签订两年期的劳动合同。2)饭店固定期限劳动合同到期人员与饭店签订阶段性劳动合同,至饭店装修改造。本人愿采取-----形式与饭店签订新一期的劳动和合同
发布者:zhangchun82 2008-11-29 状态:已过期 回复 (5)
我的单位要和我们签订劳动合同意向书我该选择哪一条、能否不选、能否选原来的合同
我们单位明年装修从新翻盖,我们的合同到今年12月31日到期,近日饭店下了一份劳动合同意向书,上面写着两条叫我们选,到期的人员都有,这份劳动合同意向书,我们单位有100多人是我这样。我想问问我们该怎么办。我从2008年以后,到这次签合同是第2次了。意向内容如下:1)单位固定期限合同到期人员与劳务公司签订两年期的劳动合同。2)单位固定期限劳动合同到期人员与单位签订阶段性劳动合同,至单位装修改造。本人愿采取-----形式与单位签订新一期的劳动和合同。
发布者:zhangchun82 2008-11-29 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同续签咨询
我2007年与企业签订一年劳动合同、2008年又续签3年,至今年底合同期满,企业书面通知不再续签,我可以申诉吗?
发布者:chenxz717@163 2010-12-01 状态:已过期 回复 (4)
变更劳动合同上的期限算续签劳动合同吗?
我08年和外服签了08,09两年期限的劳动合同。09年底因为用工单位改变,我和外服签了协议书。协议书上说:一个是用工单位换了。另一个是合同期限改为09,10两年。请问这样算是第二次签固定期限劳动合同吗?是的话我现在能要求签无固定期限劳动合同吗?
发布者:gih2141 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期不续签能拿到多少赔偿?
我于2006-06-15和这家公司签订了劳动合同,然后一直是合同到期就续签。现在的劳动合同到2010-12-25日到期。今天公司与我沟通不再续签劳动合同,并且劳动合同到期的赔偿金只有2008-01-01算起的3个月,我想问的是,我的劳动关系是从2006-06-15开始的,怎么从2008年开始计算呢?这样赔偿是否合理?我能争取到什么赔偿吗?
发布者:VHQ8088 2010-12-01 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。
您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定,都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿?谢谢!
发布者:梅花园 2010-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
不续签劳动合同 辞退
我在公司工作2年多了,现12月合同到期,公司以经营不善亏损为由不与我续签合同,将我辞退,补偿一个月工资,请问这种赔尝对我合理吗?
发布者:yangqi1130 2010-12-03 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同续签问题
单位与职工签的5年期劳动合同11月初到期,单位不想再续签长期合同,请问能否签两、三个月的短期合同?
发布者:Grc1319 2010-12-04 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同该不该续签
我06年签了固定合同为1年公司在08年进行转制又签了3年固定合同到了今年我没有违反公司任何规定公司不与我续签合同这种做法对吗?为社么?
发布者:XWx2600 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同续签
我的情况是这样
我与公司签订一年劳动合同已到期(第一次签),现在公司提出签5年并且没有说明相关条件,所以我想:
1,我是否可以和公司只签一年,公司这种要求签5年的做法是否合理合法
2,如果公司要求的这5年我不同意,是否可以得到经济补偿
谢谢,期待您的解答 关键这中间存在合同期未满离职要赔偿的规定,不知这是否合法。
具体赔偿规定按甲方依法制定的管理制度《关于要求合同期未满离职人员履行赔偿责任的决定》,这项规定中的赔偿包括:赔偿=招录费用+培训费用+空岗损...
发布者:o211413 2010-12-06 状态:已过期 回复 (3)