发布者:wangtian0821 2013-06-24 状态:已过期 回复 (5)
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无故被公司人事劝退,要求自己写辞职申请,如果不写辞职信就被调岗调薪!!
公司人事口头劝退,没有任何纸张类的文件,我的合同还未到期,还差一年半,我要求人事给我一份劝退的文件,人事不给,我要求补偿,人事也不给。还说你可以不走,我也可以不辞退你,我可以给你调岗挑衅,工资调到北京市最低工资,然后3个月之后,在把我辞退。
但是这都是人事当面说的...我当时也没有录音....没有证据啊....但是人事确实是这样跟我说的....说集团就没有辞退人的规定...只能是劝退...由我自己去写辞职申请....现在人事的都让我歇病假了....等到下个月初就到了人事口头劝退1个月了...如果我不写辞职申请的话...他们应该会对我做出调岗调薪的事情了....
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实习生在实习期间被辞退,公司要求自己写辞职信合理吗
发布者:dingsnow 2009-02-20 状态:已过期 回复 (5)
以员工违反公司制度为由,叫员工自己申请辞职,员工不愿意,就强逼“劝退”
律师你好,我是惠州一个连锁餐饮的门店店长,近期公司在变相裁员,并在职位上作了调整:辅导降级为店长,有的店长到公司总部待命,本人是分店店长,与公司签订劳动合同期限是2010年1月1日至2012年12月31日,2012年11月15日公司派出2名会计人员以‘查账’为由到我所在门店,对日常账务处理提出这样或那样的操作不规范,12月6日 以工作中出现违规操作,违反公司制度为由, “让我自己提出辞职。我不愿意,他就说我被公司”劝退“了,还给部门干部开会说:我不再是店长,不再是公司员工,不...
发布者:ivy白云朵朵 2012-12-07 状态:已过期 回复 (6)
无固定期合同工 现在公司无故要求我打辞职申请
我2009年5月份入职 签3年合同 今年签的无固定期合同 由于和领导有过语言上冲突 现在他要求我打辞职报告 请问我该怎么维权?
发布者:mach2099 2012-12-17 状态:已解决 回复 (2)
公司无故辞退签了合同并干了4年的员工突然被告知劝说要自己辞职
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发布者:真真郁闷 2013-04-21 状态:已过期 回复 (8)
如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以
我是2010年11月进入现在这家公司,签订的合同,合同期限是1年,但是合同到期后,公司一直没有续签,如果我现在离职必须要提前一个月告知吗?公司说如果不提前一个月 告知,那么这个月的工资就没有,请问这样合理吗?没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗?
发布者:ckrdwawa 2013-04-24 状态:已过期 回复 (7)
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来后,当事人不服准备起诉的话,这过程中,因为个人急需用钱原因,是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金?
发布者:yssc1314 2013-05-04 状态:已解决 回复 (2)
公司私自少发放员工工资,员工想离职还用提前通知公司吗?公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了,公司也没有签订劳动合同,也没有给上各种保险。现发放第一月工资,但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了,非常气愤,经理也承认少发了但不给补。我想辞职,但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资,只要员工辞职公司就扣除一个月工资。这种情况我要辞职还用提前通知公司吗?如果用需要提前多少时间通知公司?我怎样做才能拿到我的全部工资?
发布者:米莉亚 2013-05-05 状态:已过期 回复 (3)
公司合同中写明,公司有权改变员工工作地点,现在公司要求我前往无锡新区工作,如果不去可以申请经济补偿金
我与公司共签了两次合同,合同中有这样 一条 工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要,调整员工工作地,员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作,我如果不去,是否可以要求经济补偿金?
发布者:kuwenboy 2013-05-07 状态:已过期 回复 (9)
请问社平工资出台前离辞职,公司要求自己补缴
我在6月初离职,社评标准还没有出来,公司要求自己补缴1-5月的多达5000的补缴费用合理吗?个人补缴费用能达到5000吗?另外合同上添加了在社评工资未出台前离职,一切由个人负责,个人也要负责在职时期的部分?
谢谢
发布者:zxw2256 2013-06-01 状态:已过期 回复 (1)
无故被公司人事劝退,要求自己写辞职申请,如果不写辞职信就被调岗调薪!!
无故被公司人事劝退,要求自己写辞职申请,如果不写辞职信就被调岗调薪!! 还是口头劝退,没有任何纸张类的文件,我的合同还未到期,还差一年半,我要求人事给我一份劝退的文件,人事不给,我要求补偿,人事也不给。还说你可以不走,我也可以不辞退你,我可以给你调岗挑衅,工资调到北京市最低工资,然后3个月之后,在把我辞退。
发布者:wangtian0821 2013-06-24 状态:已过期 回复 (7)