发布者:985590700 2013-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
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来到公司有两个月了,但公司的待遇及公司萧条生产环境和招聘人所诉不符,来时公司要求马上签三年的劳动合同,自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一月的基础上扣除了二百,只发了一千四,工资待遇和公司招聘人所说不符,现在想辞职,我想咨询一下我需要交纳违约金吗,违约金缴纳的标准是什么,辞职以后
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试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
发布者:xiangfeng 2009-04-24 状态:已过期 回复 (1)
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
在试用期内解除劳动合同需要缴纳违约金吗
您好,我是一名刚毕业的大学生,刚来单位一个月,但是现在感觉单位不太适合自己,但是我们来了没几天就要求签订了劳动合同,请问我需要按合同缴纳违约金吗
发布者:rlzh225 2010-08-15 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同未到期辞职,需要支付违约金吗?
合同有一条这样规定:甲方违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金,乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的,应按未履行的本合同年限,每一年向甲方赔偿一个月的工资(具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算)。 请问这条是否符合法律,应不应该执行?
发布者:bzwb 2010-08-24 状态:已解决 回复 (2)
试用期内劳动者解除劳动合同是否交违约金
我与一个学校签定了为期三年的合同,约定试用期为2到4.5个月,约定违约金5000元;参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师,想解除合同。现在还在试用期,如果我递交辞职信,学校会同意我辞职吗?同意了会不会交违约金,不同意辞职怎么办,会不会扣档案
发布者:chigjy520 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
厂方能克扣工资和养老保险证并和我解除劳动合同吗?
事发时间: 2010-10-16 事发地点: 江苏-常州-金坛市 事发经过: 我是今年4月31日进的*有限公司上班的,在电池车间包装组,是三班两倒,十二个小时一班,有夜班,节假日无休.此间还在哺乳期.10月16号感觉身体腰部剧烈疼痛,去医院检查为严重腰椎间盘突出和膨出还伴有脱出,医生建议住院手术并先开了一星期假,21号车间主任打电话告知要我去办辞职,并说不可以长期请假.我想咨询一下,公司可以这么做吗?我有什么权益可以争取
发布者:apr9305 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
试用期被解雇,没有签劳动合同有权要求赔偿金吗
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八,九月份俩个月也没做到10万,当时老板也没有说我合不合格,工资我一直是拿试用期的底薪1400,当时我们店里的每个月的平均总业绩也才10万多,因为生意真的很淡,这...
发布者:菲KK0810 2010-10-26 状态:已过期 回复 (4)
试用期解除劳动合同
1、公司在录用时未说明岗位职责与要求,合同中也未有相关规定,现公司在试用期内未经任何考核以不符合岗位要求解除劳动合同,是否可申请仲裁2、合同规定每周48小时工作,即周六上班,不支付加班费,只是在工资总额里划一块做为“加班费”,如何维权,求教
发布者:ZYM8036 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
试用期内因为公司未按承诺缴纳五险而随便克扣工资,自己解除劳动合同要支付违约金吗
来到公司有两个月了,但公司的待遇及公司萧条生产环境和招聘人所诉不符,来时公司要求马上签三年的劳动合同,自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一月的基础上扣除了二百,只发了一千四,工资待遇和公司招聘人所说不符,现在想辞职,我想咨询一下我需要交纳违约金吗,违约金缴纳的标准是什么,辞职以后 我的个人档案在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个月前签定的合同没有给我,向公司索要却一直推托,他们这样做合理吗...
发布者:985590700 2013-06-26 状态:已过期 回复 (2)
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来到公司有两个月了,但公司的待遇及公司萧条生产环境和招聘人所诉不符,来时公司要求马上签三年的劳动合同,自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一月的基础上扣除了二百,只发了一千四,工资待遇和公司招聘人所说不符,现在想辞职,我想咨询一下我需要交纳违约金吗,违约金缴纳的标准是什么,辞职以后
发布者:985590700 2013-06-26 状态:已关闭 回复 (0)