发布者:sunzhuzai 2013-07-05 状态:已解决 回复 (7)
相关问题推荐: 因公出国、培训补充劳动合同和经济责任协议书
因公出国、培训补充劳动合同和经济责任协议书
这份协议是在我去日本一周回来之后让我签订的。的确和公司抗争过,但是最后还是签了。
合约内容主要为,我因公被派遣至日本进修,若两年内辞职,需要赔偿因公出国的所有费用以及两万元违约费。
很气愤,因为是时候才让我签订的。也并没有提前告知到我。签订合约的时间为回国后。
另外,去日本目的其实是开会,一天开会,另外两天在现场参观。
其余都不在公司。是路程时间。
想知道,这样的情况,我一旦在两年内辞职,可以拒绝赔偿两万元违约费么?
相关问题
有关《劳动合同补充协议》
本人在一家公司风控部做文员的工作,公司要求我们签署了一份《劳动合同补充协议》,协议中提到“无论以什么方式离职后5年内不得从事相关行业,如果被发现有违反协议者,公司将要求违约者赔偿50万元培养费。”我在3个月后提出辞职,并且我没有看见也没有签署《劳动合同》,这份协议也没有提及给我任何经济补偿,这份协议合法吗?我是否可以从事相同的行业。 一直在线等,哪一位律师可以帮忙解答下,这份协议是否具备法律效益,谢谢了!
发布者:zcdt041022 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
高校毕业生毕业了没有签订劳动合同,协议书是否生效?
您好!我是2010届大学毕业生。今年一月就与一所民办学校签订就业协议,并且在3月至7月在该学校任教,期间学校每月只发给补助500到800,原因说是我还没毕业,但是我这所谓的实习和正式老师工作一样。7月份毕业了,至今没有签订劳动合同,说九月份才签。现在我不想在那里工作了。请问我要不要交违约金?
发布者:jll0919 2010-08-19 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同 个人档案 培训协议
跟公司签了合同和培训协议,还没期满但是想离职。公司不给开离职证明,说要培训费,但是公司没有给我们进行过正规的培训,只是偶尔有公司内部的培训,并且要求我们签了单子(不是正规的培训票据)。这样的培训协议生效么?
还有个疑问是,如果公司不给开离职证明,就不能转档案,那如果等到合同到期之后,可以自己去人事局转走档案么?
请帮忙解答下,多谢了!!
发布者:qinqin0203 2010-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,是否可以认定协议书无效,重新申
您好,今年7月31日,我老公的公司提前终止了合同,并让他们都签订了协议书,但是我们事后查劳动法才发现,协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准,而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的,工作年限是2年,但是事实上,我老公是03年1月1日就在这个公司工作的(合同是08年才开始签订的)。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误?我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿?
发布者:linda2010 2010-09-12 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同和培训协议
与公司签订了培训协议。
协议到国外培训两年。
培训结束后要在公司服务3年。
违约培训12万
按照培训结束后为公司服务的年限违约金递减。
但是因为公司业务需要,不到一年就让我回国工作了。
并且在国外期间也是工作,并不全是培训。
想要咨询:
1,培训协议是否继续有效。
2,如果有效,2年的培训费是12万的话,1年不到,违约金费用该怎么算?
3,需要公司给我开俱因业务原因回国的证明么?是否有必要。
发布者:laoqiao12614 2010-10-10 状态:已过期 回复 (4)
延续劳动合同协议书是否自动转为无固定期限合同吗?
您好!2006年5月8日校长托人事交给我签确定的广州市职工劳动合同书的本合同期限:有固定期限:从2006年5月8日起至2007年4月30日止。第二次,续签合同期限:也有固定期限:从2007年5月8日起至2008年4月30日止。第三次:改变为延续劳动合同协议书,延续的劳动合同从2007年5月1日起生效,并重新确定以下新的合同条款民:有固定期限:从2007年5月1日起到2009年6月30日止。2007年7月1日一直到2010年10月13日未交给我签,2010年10月14日人事部来交给了我暂时未签。那是2007年7月1日一直到...
发布者:BOP6091 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
已签“协商解除劳动合同协议书”,(退工单还未拿到)是否已和公司没关系了?
本人于今年10月4日跟单位签好了“协商解除劳动合同协议书”,退工单还未拿到,在10月14日被单位叫去了解一些情况,关于刷卡套现的事,那时候有一些老客户到超市购买东西,要我们先送货再付钱,因此我们只能先刷了卡垫钱,再去客户那拿钱,现在公司说我们是套现行为,可能要我们赔偿损失,请问我们是否已与公司解除关系,不予理睬公司的赔偿问题?公司有没有权利扣押退工单和赔款?
发布者:FIH1436 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同补充协议书
我跟公司先签了一个协议书,主要内容是:如果我在2010年12月31日前自动辞职离开公司则要赔公司5000元的培训费,而公司从来没有对我进行过任何的培训,还常常拖工资,2010年11月才发9月份的工资。我问一下:如果我现在自动辞职要不要赔公司5000元培训呢?
发布者:503421420 2010-11-16 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同有关的培训协议
你好,公司安排我去外地培训,培训之前并未说明要签培训协议,培训回来后几天让我签个协议,当时签时正在接电话,本想看下内容,公司说都要签的,就签了,后知道这个培训花了五千元(包括住宿来去车费,飞机票,但培训课只花了两千,公司协议上写花了培训费用五千),不知道对培训费用这快要不要包括住宿和车费?还有一个就是服务期要满36个月,并且不包括进公司之前的月数,是从培训回来开始计36个月,未满36个月就要赔偿损,,协议的赔偿公式是这样:违约金=(培训费用总额/服务...
发布者:笑笑不懂 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
培训期内,有劳动合同,没签培训协议,辞职赔付培训费吗?
公司7月与我签的劳动合同,但是没签培训协议,我当时问,人事部回答,我不需要陪,送我们去外面培训,取证的,又送我们去另一个厂实习,但都在试用期内,也没签培训协议,口头约定也没,我现在辞职,要我赔付培训费,合理吗?
发布者:Ffo1273 2010-11-28 状态:已过期 回复 (3)