发布者:王海立 2013-07-12 状态:已过期 回复 (3)
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公司制度改革,能不能对哺乳期的女性降职。
我们公司制度改革,对哺乳期的我从原来的管理岗调到工人岗,以前的技术津贴,学历补贴都没了,连职称竞聘都的不到了,有没有违背劳动法。
相关问题
哺乳期公司请病假因不能提供其他单据要按旷工算怎么办?
我12年2月刚生完宝宝,目前在哺乳期。公司的产假到6月1日。我5月脚扭伤,医院开的病假条休假1个月(5月19日)。6月脚还是疼,医生又给开了1个月(6月18日)。公司6月25日发了个快递给我,告知让我提供看病的病例单据,否则按旷工算。因为我在哺乳期,不能吃药跟抹药,X片都没照。去医院挂号的时候也没用我的医保卡。我根本拿不出其他的单据,只有病假条。
单位可以按旷工算么?如果按旷工,单位会不会直接开除我,都不用赔偿了?
单位目前没有什么业务,就是想提前跟我解...
发布者:75769993 2012-06-27 状态:已过期 回复 (8)
哺乳期公司请病假因不能提供其他单据要按旷工算怎么办?
我12年2月刚生完宝宝,目前在哺乳期。公司的产假到6月1日。我5月脚扭伤,医院开的病假条休假1个月(5月19日)。6月脚还是疼,医生又给开了1个月(6月18日)。公司6月25日发了个快递给我,告知让我提供看病的病例单据,否则按旷工算。因为我在哺乳期,不能吃药跟抹药,X片都没照。去医院挂号的时候也没用我的医保卡。我根本拿不出其他的单据,只有病假条。
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单位目前没有什么业务,就是想提前跟我解...
发布者:75769993 2012-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司强制要求哺乳期女性跟夜班和增加劳动力能维权吗?
我是天津一汽丰田成型部员工,在我申请产假时,课长要求我签一份草书,内容是我自愿休假6个半月后回来听从领导工作安排,包括加班,跟班。如果不签草书就只批我4个半月假(产假)所以我签了。可是现在上班后2个月了,却出现颈椎病,医院检查了也上报了,但是工作没有因此而改善。昨天上班因颈椎疼痛而且大量出汗,没有时间及时补水造成四肢抽搐无知觉,经泰达医院鉴定是缺钾。(大量汗水流失)造成。这能报职业病吗?能用这些报告申请赔偿或者改善现工作环境吗?
发布者:zlf13389083819 2013-01-24 状态:已过期 回复 (6)
我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
发布者:曾甜335207 2013-01-31 状态:已过期 回复 (1)
你好:请问国有企业制度里 有没有明文规定高层管理人员直属亲戚不能与公司产生业务经济关系
国有企业制度里 有没有明文规定高层管理人员直属亲戚不能与公司产生业务经济关系 谢谢!
发布者:邓海波 2013-02-01 状态:已过期 回复 (2)
你好:请问国有企业制度里 有没有明文规定高层管理人员直属亲戚不能与公司产生业务经济关系
国有企业制度里 有没有明文规定高层管理人员直属亲戚不能与公司产生业务经济关系 谢谢!
发布者:邓海波 2013-02-01 状态:已关闭 回复 (0)
我在哺乳期由于公司原因撤店给我安排别的岗位并降职可以不去并要求赔偿吗?
我在哺乳期由于公司的原因撤店,并没有跟协商就给我安排别的岗位并降职,我是否有权可以不去并要求赔偿吗?
发布者:王丽丽cerruti1881 2013-02-18 状态:已过期 回复 (10)
哺乳期的女性能不能享受不被拘留的特权?
具体情况是这样的:就是我有一个表妹要出来打工但是她的年龄没有达到要求,然后她就从我奶奶那里要了我的户口本办了一个身份证。最后我知道了就去公安局想从办个身份证好消掉她的相片,但是公安局知道了我的情况之后不给我办,还说:让我通知拿你户口本办身份证的那个女孩说要拘留她15天。但是她现在刚生个小孩子才2个月...我想请问下像她这样的情况可不可以不被拘留啊!
发布者:吴俊杰Luky 2013-02-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动法有没有规定本公司制度处罚金额不能上榜公布的?
例如:我公司制度处罚违反公司某项规定罚第一次、100第二次200
发布者:缪俊凌 2013-03-14 状态:已过期 回复 (1)
员工在哺乳期是不是不能办理劳动合同解除?但是员工现在已经不在本公司工作了。是不是能办理暂停手续?
现在是员工自己要求要办理暂停的。那现在怎么办理。
她在生过孩子后就不在本公司工作了,现在换单位了。她现在就是说是想要办理暂停。这样能不能办?
发布者:没皮的香蕉 2013-05-23 状态:已过期 回复 (3)