该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
哺乳期公司请病假因不能提供其他单据要按旷工算怎么办?
河北-廊坊 06-27 20:05 悬赏 0 发布者:757699…… 给我留言 回答:(0) 我12年2月刚生完宝宝,目前在哺乳期。公司的产假到6月1日。我5月脚扭伤,医院开的病假条休假1个月(5月19日)。6月脚还是疼,医生又给开了1个月(6月18日)。公司6月25日发了个快递给我,告知让我提供看病的病例单据,否则按旷工算。因为我在哺乳期,不能吃药跟抹药,X片都没照。去医院挂号的时候也没用我的医保卡。我根本拿不出其他的单据,只有病假条。
单位可以按旷工算么?如果按旷工,单位会不会直接开除我,都不用赔偿了?
单位目前没有什么业务,就是想提前跟我解除劳动合同(我的合同到期是13年5月),我可以为自己争取到什么保障呢?
单位可以按旷工算么?如果按旷工,单位会不会直接开除我,都不用赔偿了?
单位目前没有什么业务,就是想提前跟我解除劳动合同(我的合同到期是13年5月),我可以为自己争取到什么保障呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 哺乳期公司请病假因不能提供其他单据要按旷工算怎么办? 8个回答0
- 哺乳期内女职工不与公司签合同,公司应该怎么办? 4个回答10
- 哺乳期间被公司强制调换岗位,降低工资,请问我该怎么办 0个回答0
- 移动代理公司向未成年人提供其他客户的身份证办手机卡看网络小说,被 1个回答0
- 哺乳期请病假,公司以旷工为由口头辞退,不发工资不缴四险一金,是否 7个回答5
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险