我想咨询你一些问题,我是一个做室内设计的,2008年2月28日进入一家装饰公司上班,但没有签订劳动合同,当时叫老板签合同他说不用签,就这样我门以口头协商的形式说好是底薪1800+%0.02的提成 工资是以月发,每个月底就发工资,提成到年底接。在这公司做到8月份,因为他门的操作模式有问题,做图量太大,而且有很多都是白做,加班费公司不给,后来叫我去跑工地,边管工地边做设计,油费电话费不报销,我要求公司加工资,但是公司不同意,我就只好辞职了,现在到了年底我去公司要求付我从2月28至8月份所做图纸的提成,公司不给,说是我既然是辞职了就与公司没任何关系,公司拒绝付我提成,提成核算下来有1万5千5 现在我如果是跟公司打官司我赢的机会大吗?按新劳动法律我是不是有权利要求公司付我双倍工资?还有提成公司是不是应该给我?还有8月份走的时候那个月的工资公司是没发给我的,我是不是有权利要回那个月的底薪? 谢谢~
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我有人证明我在公司上班 底下的工人算吗?像我这样的是不是一分钱都拿不到了。我的一万5千多的提成就这样没了吗?我辛苦干了半年,加班加点的做,到现在钱就这么被老板说一声不给了就算了吗?他有权不给我这些提成吗?他说我既然辞职了就跟公司一点关系都没有了,钱就不给了。工地是已经开工了的,而且走的时候还交了2份辞职报告给他,现在说不给就不给吗?
发布者:lnj235809 2009-01-14 状态:已过期 回复 (5)