该问题已关闭

劳动纠纷

贵州－黔西南 01-14 15:12 悬赏 40 发布者:lnj235…… 给我留言回答:(5)

我想咨询你一些问题，我是一个做室内设计的，2008年2月28日进入一家装饰公司上班，但没有签订劳动合同，当时叫老板签合同他说不用签，就这样我门以口头协商的形式说好是底薪1800+%0.02的提成工资是以月发，每个月底就发工资，提成到年底接。在这公司做到8月份，因为他门的操作模式有问题，做图量太大，而且有很多都是白做，加班费公司不给，后来叫我去跑工地，边管工地边做设计，油费电话费不报销,我要求公司加工资，但是公司不同意，我就只好辞职了，现在到了年底我去公司要求付我从2月28至8月份所做图纸的提成，公司不给，说是我既然是辞职了就与公司没任何关系，公司拒绝付我提成，提成核算下来有1万5千5 现在我如果是跟公司打官司我赢的机会大吗？按新劳动法律我是不是有权利要求公司付我双倍工资？还有提成公司是不是应该给我？还有8月份走的时候那个月的工资公司是没发给我的，我是不是有权利要回那个月的底薪？谢谢~

问题补充：

我有人证明我在公司上班底下的工人算吗？像我这样的是不是一分钱都拿不到了。我的一万5千多的提成就这样没了吗？我辛苦干了半年，加班加点的做，到现在钱就这么被老板说一声不给了就算了吗？他有权不给我这些提成吗？他说我既然辞职了就跟公司一点关系都没有了，钱就不给了。工地是已经开工了的，而且走的时候还交了2份辞职报告给他，现在说不给就不给吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务