发布者:笑对人生886 2013-07-15 状态:已解决 回复 (3)
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公司拒付转正工资
现在单位,入职时,因为公司人事变动及周转问题,没能及时转正,老板当时答复是公司运营好转,转正差额一起补发。后来公司经营状况越来越不好,还欠了半年工资。坚持不下去,给老板打电话要工资,老板怕我把事情闹大,同意补发拖欠工资,并额外补给一个月工资,然后自动离职,但是不给转正差额。曾试图提过,但老板说,如果要转正差额,那工资就不给,和其他同事一样等到公司好转再发。害怕又不知道拖到何时,于是假意同意。结算工资后,老板让签了一个收条,上面写明工资结算清楚。
请问,在目前这种情况下,去劳动仲裁,能要出转正差额工资吗?现在手里有就差老板签字的转正申请原件、合同、打卡记录,以及其他同期相同情况同事的已转正申请表。
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请问:
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发布者:minmi333 2013-01-02 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:1562112297@qq. 2013-01-07 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:a359203738 2013-01-17 状态:已解决 回复 (2)
咨询下,还没转正,公司让出差,由于部分原因我拒绝去,公司开除了我,工资也不给发,怎么办?
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发布者:a359203738 2013-01-17 状态:已解决 回复 (2)
公司拒付加班工资
您好,我在2013年元旦期间加班三天,公司提出以“倒休”方式拒付2日及3日的加班费,请问这合法吗?有哪条哪款的法律可依据!谢谢! 公司说2013年1月1日是法定假日,可以支付费用,而2、3两日为周末调休假期,所以可以以“补休”方式代替支付加班费,这样可以吗?
发布者:刘乾昊 2013-02-25 状态:已解决 回复 (6)
未按劳动合同提前30天离职,公司有权拒付我上个月工资么
劳动合同签约的时候是每个月15号发前一个月的工资,辞职需要提前30天,我未提前30天(也就是今天 4-5 )直接离职了,公司有权拒付我上个月的工资么?
发布者:vashack 2013-04-05 状态:已过期 回复 (8)
周末加班漏打卡,公司拒付我工资合法吗?
各位律师:你们好!我想问下我所在的公司有这么一条规定“就是周末加班的员工们如果忘记打卡或者打了卡未打上的情况下公司拒绝给员工补卡”也就等于拒付那一天的工资。
请问下这样做合理、合法吗?
员工是否可以依法身劳动部门投诉让公司支付其工钱?
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发布者:XUE784172634 2013-06-15 状态:已解决 回复 (5)
在试用期内我没有做满一个月,也没有向公司提前3天说要辞职,公司能够拒付工资吗
2013年5月18日,我到汽车市场里去卖汽车,试用期是三个月,当时没有任何人跟我说过辞职要提前之类的话,也没有签订合同,后来妈妈给我找了另一份工作,我就向领导提出辞职,第二天就没有去了,后来到了发工资那天我打电话问领导,他说我没有提前一个月打招呼,所以没有工资,而且试用期也没满,所以不发,我想问这样合理吗?而且我的朋友也是和我一起上班的,她提前一天跟领导说了,领导说好,为什么她也还是没有工资?公司这样做对吗?
发布者:371530503 2013-06-21 状态:已过期 回复 (6)
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到公司5个月了,其中三个月为试用期,因为没有完成任务未能按时转正,现公司以未转正为由拖欠工资两个月;和老板沟通老板还是以原理由拒绝支付工资。而且,在职期间公司也未按相关规定缴纳社保(已签合同)。请问我接下来该怎么办,怎么做??? 现在老板直接辞退,请问我可以要求补偿吗?另外公司在外地需要到当地拉工商信息,劳动仲裁这个一定要么?
发布者:lanxi911226 2013-06-25 状态:已过期 回复 (6)
公司拒付病假工资,该如何维权
本人于2013年2月16日在家摔伤肋骨骨折4根,开具正规医院病假单,摔伤事后立即告知领导请病假,在休养期间公司未给付病假工资,但帮其交社保,6月3日正式上班并把病假单交付公司,但公司以在家摔伤为由属于不正常生病,拒绝给付病假工资,还声称本人没有请病假,公司以事假处理,没有病假工资。去劳动监察大队咨询登记后,给出答复是要我们自己去劳动仲裁,现想请教各位:一,这种情况是否能追讨病假工资,有没有劳动法规定有正规病假单的必须给付病假工资(在家摔伤有没有病假工资)?二、如果申请劳...
发布者:baobeizhu111 2013-06-25 状态:已过期 回复 (2)