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在试用期内我没有做满一个月，也没有向公司提前3天说要辞职，公司能够拒付工资吗
湖北－武汉 06-21 15:06 悬赏 0 发布者:371530…… 给我留言 回答:(6) 2013年5月18日，我到汽车市场里去卖汽车，试用期是三个月，当时没有任何人跟我说过辞职要提前之类的话，也没有签订合同，后来妈妈给我找了另一份工作，我就向领导提出辞职，第二天就没有去了，后来到了发工资那天我打电话问领导，他说我没有提前一个月打招呼，所以没有工资，而且试用期也没满，所以不发，我想问这样合理吗？而且我的朋友也是和我一起上班的，她提前一天跟领导说了，领导说好，为什么她也还是没有工资？公司这样做对吗？
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回复时间： 2013-06-21 15:52
可以申请劳动仲裁
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- 熊敏律师
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回复时间： 2013-06-21 15:16
协商处理
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回复时间： 2013-06-21 15:19
协商不成可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-06-21 15:22
协商不成可以申请劳动仲裁。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-22 00:12
你好！对方应该据实发放工资。拒不发放的，可以申请劳动仲裁。
- [-]
- violin1
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回复时间： 2013-07-02 19:00
像你这样正常有交辞职单,并且批准了,一定是按正常工资发放的.协商不成可以申请劳动仲裁。
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