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未按劳动合同提前30天离职,公司有权拒付我上个月工资么
上海－青浦区 04-05 09:38 悬赏 0 发布者:vashac…… 给我留言 回答:(8) 劳动合同签约的时候是每个月15号发前一个月的工资,辞职需要提前30天,我未提前30天（也就是今天 4-5 ）直接离职了,公司有权拒付我上个月的工资么？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-04-05 09:53
这是不可以的
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
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回复时间： 2013-04-05 09:44
有权拒付。
追问：
上个月工资也能扣? 离职手续交接工作都完成可有权？
回答：
扣得过多，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-05 09:45
你好，如果你自动离职，你应当提前30日书面提出，如果没有这样做，公司可能会以你给公司造成损失为由，扣除你的部分工资，这也是合法的。
追问：
上个月工资也能扣? 离职手续交接工作都完成可有权？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-05 09:48
只要工作了就需要付你钱
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间： 2013-04-05 10:18
公司无权拒付你上个月的工资。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2013-04-05 10:25
未提前30天提出，直接离职了，公司可能会以你给公司造成损失为由，扣除你的部分工资，这也是合法的。
追问：
当月的工资部分可以不要， 上个月的也能扣么
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2013-04-05 11:48
克扣工资违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-05 15:12
公司无权拒付你上个月的工资。
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